NO A LA REFORMA DE LA CONSTITUCIÓN. ¡REFERÉNDUM YA!

CCOO y UGT van a mantener una reunión con organizaciones sociales de ámbito estatal - CEAR, Jueces para la Democracia, Movimiento por la Paz, ATTAC, Intermón Oxfam, entre otras - para acordar movilizaciones contra la propuesta de reforma de la Constitución que en el día de ayer acordaron los grupos parlamentarios del PSOE y del PP y exigir que esta reforma se someta a referéndum.

La reunión, que se celebrará el próximo lunes, 29 de agosto, a las 11:00 en la sede confederal de CCOO, calle Fernández de la Hoz, 12, tiene por objeto estudiar las acciones para conseguir que los trabajadores y trabajadoras y la ciudadanía española puedan expresar su rechazo a esta reforma que será tramitada por el procedimiento de máxima urgencia sin convocatoria de Referéndum.

Asimismo, los sindicatos apoyan la recogida de firmas que ya está en marcha en el portal Actuable, cuyo enlace es http://actuable.es/peticiones/pide-referendum-ratificar-reforma-la-constitucion.

Fuente: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:231859

Toxo: "Es una aberración pretender que alguien sea aprendiz hasta los 30 años"

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha calificado de “aberrante” el nuevo contrato de formación que se podrá aplicar hasta los 30 años.

Toxo también ha rechazado con rotundidad la eliminación del tope del encadenamiento de contratos porque deja "en situación de indefensión a cientos de miles de personas con contrato temporal".

Por otra parte, el secretario general de CCOO ha manifestado que el Gobierno ha actuado "con nocturnidad y alevosía" con la reforma de la Constitución para regular el techo del déficit público. "Supone un torpedo en la línea de flotación en la sostenibilidad de las políticas sociales", señaló.

http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:231958

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CCOO rechaza el decreto ley aprobado hoy por el Consejo de Ministros: "Condena a los jóvenes a la temporalidad y bajos salarios"

Las medidas aprobadas por el Consejo de Ministros, además de ineficaces, faltas de rigor e improvisadas, suponen un nuevo ataque al diálogo social y una total falta de respecto a los interlocutores sociales. Por ello, CCOO vuelve a pedir al Gobierno que retire estas medidas y negocie con los agentes sociales las propuestas que fueron enviadas el 18 de agosto por los secretarios generales de CCOO y de UGT.

En una nota de prensa emitida tras concluir el Consejo de Ministros, CCOO manifiesta que el nuevo contrato de formación, al ampliar la edad de contratación hasta los 30 años, de hecho permite contratar por esta modalidad hasta los 33 años, condenando así a los jóvenes a la temporalidad y bajos salarios e impidiendo en la práctica su acceso a contratos estables que le permitan planificar su vida dignamente.

Para CCOO, la eliminación del encadenamiento de contratos, al suspenderse el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, supone romper el acuerdo de 2006 entre el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales, que trasponía a nuestro derecho la norma comunitaria sobre garantías para evitar abusos en la contratación temporal. "Va a dejar en la indefensión total a cientos de miles de personas con contratos temporales sin causa, además de legalizar el fraude de ley, tan común en nuestro mercado de trabajo", señala CCOO.

En definitiva, en opinión del sindicato, no por legalizar el fraude en la contratación se va a crear más empleo, sino que solo servirá para empeorar aún más las condiciones de trabajo y serán los trabajadores y trabajadores mas vulnerables los que soporten una vez más la crisis que no han provocado.

"La crisis que estamos padeciendo en especial los trabajadores y trabajadoras no justifica la inclusión de nuevas medidas que precarizan aún más el empleo y debilitan la posición y los derechos de los trabajadores y trabajadoras, ahondando en un modelo económico que ha demostrados su ineficacia", afirma CCOO.

Por ello, CCOO vuelve a pedir al Gobierno que retire estas medidas y negocie con los agentes sociales las propuestas que fueron enviadas el 18 de agosto por los Secretarios Generales de CCOO y de UGT. Estas propuestas, que se refieren a fiscalidad, control de precios y beneficios empresariales, promoción del alquiler de la vivienda, protección social y creación de empleo, tienen como objetivo la reactivación de la economía y el empleo y una más justa distribución de las cargas sociales de la crisis.

"De las medidas propuestas por los sindicatos, sólo la prórroga de la ayuda de 400 euros a los parados que hayan agotado sus prestaciones han sido incluidas en el RDL", lamenta CCOO.

http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:231977

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Quejas a la Empresa

-Se están utilizando contratos temporales para puestos de trabajo que tendrían que estar cubiertos por personas con contratos indefinidos y se está haciendo indefinidos a familiares o conocidos de algunos jefes, mientras que a otras personas que rinden como éstos o más no se les renueva.

- Se vulnera el derecho de información a los trabajadores sistemáticamente.

- Hay un alto número de bajas y AT provocados por las condiciones de trabajo que impone la Empresa.

- En los últimos 12 meses la empresa ha despedido a muchas personas mediante despido improcedente porque ha sido incapaz de demostrar la procedencia de dichos despidos.

- En materia de seguridad la Empresa tiene numerosas lagunas que en un futuro pueden provocar accidentes de trabajo. Esta falta de seguridad se debe a fallos estructurales y a una organización de trabajo deficiente.

- No se mide a todo el mundo por el mismo rasero.

Miles de sindicalistas acompañan a Toxo y Méndez en la entrega de más de un millón de firmas de la ILP contra la reforma laboral

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han encabezado esta mañana una manifestación en Madrid de miles de delegados y delegadas de ambos sindicatos, muchos de ellos llegados de comunidades próximas como Castilla La Mancha, Aragón y Castilla y León, previa a la presentación en la junta electoral de más de un millón de firmas de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) contra la reforma laboral. "No vamos a parar hasta conseguir revertir la reforma laboral", aseguró Toxo al término de la manifestación.

Tanto Toxo como Méndez comenzaron su intervención al finalizar la manifestación dando la bienvenida al coordinador federal de IU, Cayo Lara, que ayer fue insultado por un grupo de "indignados" cuando asistió a una concentración para paralizar un desahucio en el barrio madrileño de Tetuán. "Bienvenido, Cayo Lara. Estás entre amigos", afirmó Toxo, entre los aplausos de los delegados y delegadas que habían participado en la manifestación desde el Círculo de Bellas Artes de Madrid hasta la Plaza de Canalejas, cercana al Congreso. El secretario general de CCOO rechazóo la reforma laboral, de la que ha asegurado que "no vamos a parar hasta revertirla". "Nadie está en condiciones de negar que un año después de la entrada en vigor de la reforma laboral, ésta no ha cumplido ninguno de los objetivos que decía el Gobierno que perseguía: la tasa de paro se situaba en España hace un año, cuando la reforma laboral entró en vigor, en el 19,6%, frente al 20,3% actual, mientras que la tasa de temporalidad se ha mantenido casi inalterada en torno al 25 por ciento de los trabajadores", destacó. En este sentido, criticó al Gobierno por plegarse a los dictados de los bancos alemanes y franceses a la hora de tomar decisiones que han producido el estancamiento de la economía española y reformas lesivas para los trabajadores. "La creación de empleo no se consigue con reformas laborales, sino con actividad económica", dijo Toxo. Toxo también se refirió a la reciente reforma de la negociación colectiva, y afirmó que los sindicatos van a trabajar para impedir su materialización. "Merece la pena luchar contra una reforma de la negociación colectiva que está llamada a deteriorar las condiciones laborales de miles de trabajadores. Adelante", concluyó su intervención.

Fuente: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:199659

Deoleo impulsa su desarrollo logístico con ID Logistics

La filial española del Grupo ID Logistics es la encargada desde el pasado 1 de junio de la gestión de los almacenes en parte de las fábricas del grupo Deoleo. En concreto, este operador logístico gestionará los centros de Carbonell en Alcolea (Córdoba) y de Koipe en Andújar (Jaén).

Gracias al mismo, el operador logístico realizará todas las operaciones logísticas desde el final de las líneas de producción de las fábricas hasta las expediciones a clientes tanto domésticos como de exportación.

Desde Deoleo señalan que “la elección de ID Logistics es muy satisfactoria tanto para los empleados que han pasado a trabajar con este operador, ya que garantiza los acuerdos salariales y sociales anteriores, como para la compañía, ya que cumple con sus necesidades de servicio con la calidad y fiabilidad que le demanda el mercado”.

Por su parte, Jesús Hernández, Director General de ID Logistics España señala que “tras la firma de este acuerdo, estamos muy satisfechos de la apuesta que Deoleo ha realizado por nuestro proyecto, ya que es una verdadera propuesta de valor enfocada a la mejora de la competitividad de la empresa líder en el mercado mundial del aceite de oliva”.

Con este acuerdo con el operador IDL, especializado en aportar competitividad a sus clientes, Deoleo pretende sentar las bases logísticas de futuro para apoyar sus planes de crecimiento en el sector del aceite del que es líder a nivel mundial.

http://www.gondoladigital.com/noticia.php?ID_NOTICIA=8730

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CCOO y UGT se desvinculan de la reforma de la negociación colectiva que prepara el Gobierno

Según ha explicado Ramón Górriz, secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, a la conclusión de la reunión que han mantenido esta mañana representantes de CCOO y UGT con el Ministerio de Trabajo, el borrador de reforma de la negociación colectiva del Gobierno no se corresponde con el principio de acuerdo que tenían sindicatos y empresarios. "CCOO y UGT no nos sentimos comprometidos con el Decreto que apruebe el Gobierno", aseguró.

Górriz, que ha comparecido ante los medios junto a su homólogo de UGT, Toni Ferrer, manifestó que la reforma tiene previsto aprobar el Gobierno este viernes puede convertirse en "papel mojado" al hacerse de manera unilateral y, en este sentido, afirmó que "si el Gobierno legisla sobre negociación colectiva es porque quiere mandar un mensaje a los mercados".

"La mejor reforma es la que es acordado por sindicatos y empresarios", subrayó Górriz, quien responsabilizó a los empresarios de la ruptura de las negociaciones: "si hoy no existe acuerdo es responsabilidad de las organizaciones empresariales", aseveró.

El secretario de Acción Sindical de CCOO, advirtió que "debilitando la negociación colectiva no es como se crea empleo" y, al igual que Ferrer, reclamó otra política fiscal, otro modelo económico que permita generar empleo. "No se puede pedir a la negociación colectiva algo que nada tiene que ver con ella", concluyó.

Fuente: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:194642

He suprimido la noticia anterior porque creo que está generando polémica y alguna gente la está utilizando para poner comentarios que no compartimos. De todas formas el trabajador que ha sido supuestamante acosado por mandos ya ha tomado las medidas pertinentes.

Prohibido discriminar

En los centros de trabajo está prohibido fumar salvo en los espacios al aire libre habilitados para ello. Durante la jornada de trabajo está prohibido fumar según la Empresa, pero esta prohibición debe afectar desde el Gerente hasta el último trabajador incluido el personal de Carrefour, porque de lo contrario se estaría discriminando a trabajadores frente a encargados y ésto está tipificado como falta grave en la legislación vigente.

Según la Ley:

Las infracciones leves se sancionarán con multa de 30 a 600 euros, salvo la consistente en fumar en lugares prohibidos prevista en el artículo 19.2.a), que será sancionada con multa de hasta 30 euros si la conducta infractora se realiza de forma aislada; las graves, con multa desde 601 euros hasta 10.000 euros, y las muy graves, desde 10.001 euros hasta 600.000 euros.»

En opinión de la Sección sindical de CC.OO., se debería dejar fumar (sin abusar) a todos los trabajadores durante su jornada de trabajo en las zonas habilitadas para ello como ya hacen los encargados de la Empresa y el personal de Carrefour.

Toxo insta a la CEOE a rectificar y aprovechar la oportunidad que todavía tiene para llegar a un acuerdo

l secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, se ha mostrado pesimista ante la posibilidad de que sindicatos y empresarios alcancen un acuerdo para la reforma de la negociación colectiva en la reunión que mantendrán hoy - "alguien ha dinamitado conscientemente la mesa de negociación", denunció, "cuando estábamos a un cuarto de hora de cerrar el acuerdo". No obstante, aunque escéptico, declaró que existe una última oportunidad e instó a la dirección de la CEOE a aprovecharla. "Todavía hay una oportunidad, que la aprovechen", afirmó.

Qué ha pasado?, se preguntó Toxo, tras denunciar que "alguien ha dinamitado la negociación", para que la patronal desandara el camino después de varios meses de negociación, y recuperara viejas aspiraciones. En su opinión no hay una única respuesta, sino varios motivos que fue desgranando ante las asistentes a las Jornadas de Mujeres Sindicalistas que ha inaugurado esta mañana junto con la secretaria confederal de la Mujer de CCOO, Carmen Bravo, y el presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña.

Tras descartar que exista una conspiración del principal partido de la oposición para imposibilitar el acuerdo para la reforma e la negociación colectiva, ha apuntado a los resultados de las elecciones del 22-M que han podido reforzar las posiciones de los sectores dentro de la CEOE más "refractarios" al acuerdo. Éstos, dijo Toxo, parecen desear un "rescate" por parte de la UE para imponer su visión de las relaciones laborales a la vista del catálogo de medidas impuestas a Portugal.

Según el secretario general de CCOO, entre los empresarios hay quienes quieren recuperar a la primera ministra Margaret Thatcher a la hora de hacer determinadas propuestas. "Quieren debilitar el poder sindical" y restar eficacia a los convenios colectivos a semejanza del modelo inglés. "En Inglaterra se pasó de una asa de cobertura de los convenios del 75% al 25% actual", recordó, al tiempo que manifestó que "espero que la dirección de la CEOE no quede atrapada en estas posiciones".

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, lanzó también un mensaje al Gobierno, advirtiendo que tenga cuidado con supuestos equilibrios y "ejercicios de funambulismo" si finalmente legisla. "No hay posibilidad de reformar las mutuas o dar un tratamiento diferente al absentismo al margen del convenio colectivo, que es el campo natural de las relaciones de empresas y trabajadores", señaló.

A pesar de las dificultades para alcanzar un acuerdo para la reforma de la negociación colectiva, Toxo aseveró que CCOO no renuncia a continuar con el diálogo social, con el objetivo de resolver el problema más urgente de España, que es el desempleo. En este sentido, aseguró que finalmente hoy podría "terminar siendo un buen día para las relaciones laborales" si la patronal rectifica.

Fuente: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:188800