La huelga general se celebrará sí o sí

Habrá huelga general el 29 de septiembre sí o sí. Los secretarios de Organización de CCOO y de UGT, Antonio del Campo y José Javier Cubillo, han presentado hoy la convocatoria en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), si bien no ven posible un acuerdo que permita anularla.

Los representantes sindicales han aclarado que el trámite, que forma parte del compromiso adquirido por sindicatos y patronal en el Acuerdo para la solución extrajudicial de conflictos, es una "oportunidad" para la mediación en las próximas 72 horas, aunque no esperan un cambio de actitud por parte del Gobierno.

Aprovechando el verano

Acusaron al Ejecutivo de tramitar la reforma en pleno periodo vacacional y de hacer coincidir su aprobación definitiva el 9 de septiembre, día en el que los sindicatos reunirán en asamblea a sus delegados en Madrid, una "gran concentración" decidida el 15 de junio.

Tanto Cubillo como Del Campo, en respuesta a los medios, acusaron a PNV y a CiU de no haber votado en contra de una reforma laboral que, en su opinión, endurece las condiciones de los trabajadores.

Ninguno de los dos confía en estos partidos y, por tanto, no esperan un cambio de actitud por parte del PNV a pesar de que "algún sindicato cercano" a dicha formación, señalaron, "critique con bastante dureza el papelón que está haciendo para sacar adelante la reforma laboral".

En cuanto a CiU, dijeron que "no da cuenta" en Catalunya de lo que hace este partido en Madrid y que debería explicar en el proceso de las elecciones autonómicas en esta Comunidad el papel que ha jugado en el Congreso de los Diputados.

Por eso, instaron a los trabajadores en Catalunya a que analicen la gestión de CiU en este proceso.

Después del trámite de hoy, el próximo 3 de septiembre tendrá lugar el acto de conciliación entre los representantes legales de sindicatos y patronal y el día 7 se registrará oficialmente la convocatoria de la huelga general en el Ministerio de Trabajo.

La reforma laboral aprobada en el Senado amplia el poder empresarial en detrimento de los derechos de los trabajadores

Para CCOO y UGT el texto final del proyecto de ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, que ha debatido hoy la Comisión de Trabajo e Inmigración del Senado, es producto de las negociaciones del Gobierno con los grupos más conservadores de la cámara, recorta los derechos de los trabajadores, facilitando, abaratando y agilizando los despidos, y amplía el poder empresarial. Ambos consideran que el texto de este proyecto de ley significa el mayor ataque a los derechos laborales en los últimos 30 años y constata la sumisión del Gobierno, a los poderes financieros. Este atropello social hace más necesaria si cabe la Huelga General convocada para el próximo 29 de septiembre, cuyo principal objetivo debe ser parar esta reforma

Al igual que ocurrió en julio en el Congreso de los Diputados, la votación definitiva en la Comisión de Trabajo e Inmigración del Senado sobre el proyecto de ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo se ha hecho sobre un texto que empeora el proyecto de Ley, porque se avanza en la desregulación de derechos laborales, propicia un despido más fácil, rápido y barato y aumenta el poder empresarial. En el plazo de presentación de enmiendas del Senado, que terminó el 12 de agosto, la mayoría de los partidos han mantenido las modificaciones que propusieron en el Congreso de los Diputados, y que allí no salieron adelante. Por su parte ERC e ICV han presentado sendas propuestas de veto que han sido finalmente rechazadas UGT y CCOO consideran, por tanto, que el texto de la reforma que ha debatido el Senado es producto de las negociaciones del Gobierno con los grupos más conservadores de la cámara y sigue significando el mayor ataque a los derechos laborales en los últimos 30 años. Denota además, la sumisión de un Gobierno, sustentado por un partido progresista, a los poderes financieros. El texto del Senado, en línea con lo aprobado por el Congreso, facilita a las empresas la extinción del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas y productivas, haciendo el despido más fácil, rápido y barato; no aborda la lucha contra la excesiva temporalidad de nuestro mercado de trabajo, hace más vulnerable el empleo fijo; y dota de mayor poder discrecional al empresario en perjuicio de la negociación colectiva, derecho fundamental reconocido en nuestra Constitución como instrumento de ordenación de las relaciones laborales. Se avala también la legalización de las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro, atribuyéndolas competencias propias de los Servicios Públicos de Empleo y, en lugar de incentivar y reconducir las políticas activas de empleo, prevalece la política de la sanción y la infracción a las personas desempleadas al reducirse el periodo que tienen para rechazar ofertas de 100 a 30 días. Por tanto, esta reforma a la carta de las posiciones más neoliberales, ahonda en la desregulación laboral, apuesta por una competitividad basada en la reducción de los costes empresariales a costa de los derechos de los trabajadores y no ayuda al necesario cambio de nuestro modelo productivo, imprescindible para enfrentar los problemas reales de la economía y del empleo. Un modelo productivo que impulse el empleo de calidad, la formación y la innovación. En definitiva, lo aprobado hoy por el Senado con el voto favorable del PSOE, la abstención de CiU y PNV y el voto en contra del PP, hace más necesaria que nunca la Huelga General del 29 de septiembre, convocada por CCOO y UGT. Hay que parar esta reforma laboral, que supone una regresión de los derechos laborales y sociales y, además, entorpecerá la recuperación económica y la creación de empleo.

Fuente: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:95437

Toxo: Se intenta convertir el paro en un negocio

CCOO y UGT piden al Parlamento que reconduzca la reforma laboral

CCOO y UGT piden a los grupos parlamentarios que reconduzcan la reforma laboral que hoy miércoles día 25 se debate en el Senado, y se vuelva a la negociación y al diálogo, ya que el actual texto de la reforma profundizará en la crisis y en el desempleo.

Así lo han manifestado los secretarios confederales de Acción Sindical, Ramón Górriz y Toni Ferrer en una rueda de prensa convocada para valorar las enmiendas que se han presentado en el Senado a la reforma laboral. Ambos han insistido en que la reforma laboral planteada es "ineficaz, injusta y regresiva", porque no contiene ningún ni un solo elemento que pueda considerarse progresivo respecto a legislaciones anteriores, y se han mostrado convencidos de que la Ley saldrá de la Cámara Alta peor lo que entró, con nuevos recortes de derechos a los trabajadores Para Ramón Górriz, el plantear la reforma por el trámite de urgencia, en periodo de vacaciones y en manos de una Comisión, en referencia a la de Trabajo e Inmigración, supone la desvalorización del papel del Parlamento y de la soberanía popular, y la continuidad de la involución iniciada por el Gobierno, porque nunca ha habido en este país un ataque como este a los derechos de los trabajadores. Górriz señaló además que en el debate en el Senado se mantienen los objetivos regresivos de la reforma en cuanto a que no sólo se eliminan garantías laborales, sino que se recortan derechos, el despido se hace más rápido, fácil y barato, se amplía el poder empresarial y se debilita la negociación colectiva, y terminó señalando que "todas las huelgas generales las hemos ganado los sindicatos, siempre hemos conseguido un aumento del gasto social y que se reduzcan las agresiones los trabajadores, y después de la huelga general del 29 de septiembre estamos convencidos de que mas pronto que tarde ocurrirá tres cuartos de lo mismo".

Fuente: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:95413

Aumento del número de años trabajados para calcular las pensiones (de 15 a 20)

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, cree "inevitable" aumentar el número de años trabajados para calcular las pensiones para garantizar la viabilidad de la Seguridad Social.

"Será inevitable que el tiempo de cálculo deberá aumentarse de los 15 años, será inevitable", para "garantizar la sostenibiidad" de la Seguridad Social, ha dicho el ministro en declaraciones a Catalunya Ràdio. 20 años es un periodo "razonable", ha señalado.

El pasado mes de enero, el Gobierno ya aprobó en el Consejo de Ministros reformar el sistema de pensiones, con el retraso de la jubilación hasta los 67 años e incluyendo un aumento de las bases de cotización y el periodo que se toma como referencia para el cálculo de la cuantía de la prestación, que actualmente está fijado en los últimos 15 años.

Esta propuesta no ha contado por ahora con el apoyo del Congreso y mañana se debaten las enmiendas presentadas en el Sendao. Corbacho descarta pactar con el PP la reforma laboral.

Reducir las jubilaciones anticipadas

Por otra parte, el ministro considera que el sistema actual "penaliza mucho a las personas que pierden su trabajo en la última etapa laboral", algo que, bajo su punto de vista, debe cambiar.

Corbacho ha insistido en que una de las prioridades del Ejecutivo es evitar las jubilaciones anticipadas y aumentar la edad de jubilaión.

Según el titular de Trabajo, las prejubilaciones deben ser un último recurso para las empresas, y ha recordado que en algunos ámbitos se han utilizado con más énfasis que otros, como por ejemplo en el sector bancario.

Fuente: http://www.publico.es/dinero/333469/corbacho/ve/inevitable/aumentar/anos/trabajados/calcular/pensiones

Huelga general

PARTICIPA EN EL PRIMER CERTAMEN DE VIDEOS CORTOS A TRAVÉS DE INTERNET CONVOCADO POR CC.OO.

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El Gobierno quiere rebajar a 30 los días para rechazar ofertas de trabajo

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, anunció este lunes que la intención del Gobierno es rebajar de 100 a 30 días el "periodo de gracia" con el que cuentan los parados para rechazar cursos de formación u ofertas de empleo una vez inscritos en los servicios públicos de empleo.

Fuente: http://www.publico.es/dinero/333313/gobierno/quiere/rebajar/dias/rechazar/ofertas

"Sobran los motivos para la Huelga general"

La huelga general del 29 de septiembre está más que justificada. Un golpe mortal a la inversión pública y el empleo, una reducción de salarios públicos sin precedentes, una injusta congelación de pensiones, un golpe bajo a las personas dependientes, una cirugía sin anestesia a la negociación colectiva, un despido más fácil, más rápido y más barato, luz verde a las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro mientras agonizan los Servicios Públicos de Empleo, y un aumento de la discrecionalidad empresarial que quiebra todavía más el ya desequilibrado marco de relacione laborales en la empresa. ¿Alguien da más? Ante tanto atropello, los sindicatos, si querían estar a la altura de las circunstancias y responder con dignidad, sólo tenían un camino: la huelga general. El gobierno se ha saltado todas las líneas rojas. Ha bajado la cabeza y se ha rendido a la derecha conservadora europea, a los mercados y a los lobbys financieros, los mismos que con su ideario y acciones especulativas provocaron la crisis que ahora nos atenaza. Claro que a este radical cambio de rumbo, el gobierno lo llama "patriotismo, responsabilidad y coraje", justo el que le falta para actuar con las rentas más altas y el fraude fiscal. Lamentable. Luego dirán que los sindicatos con la huelga general allanan el camino al PP. No. Al PP el trabajo sucio se lo hace el gobierno del PSOE y así las cosas, un amplio sector de la ciudadanía no dudará en apoyar a los verdaderos inspiradores de estas medidas: la derecha política y económica, el neoliberalismo. Y aunque CCOO hace tiempo que hace y siente la autonomía sindical como principio irrenunciable, no puede por menos que lamentar tan espectacular involución en la política del gobierno. Hace 8 años, Zapatero ganó las elecciones con el voto mayoritario de los ciudadanos y ciudadanas, muchos de ellos jóvenes. Hoy las medidas aprobadas en materia económica y laboral son, sobre todo, un mazazo a las expectativas laborales de los jóvenes: lo tendrán más difícil para encontrar empleo; cuando lo encuentren lo realizarán en peores condiciones -jornadas más largas, salarios más bajos, derechos más vulnerables-; y su contrato podrá ser rescindido de forma más fácil, barata y arbitraria. Por eso, creo que merece la pena secundar, participar, apoyar la huelga general. Hay que parar las medidas del gobierno. Todos los trabajadores están convocados. Sobran los motivos.

Fuente: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:95242

Cerca de 4,5 millones de trabajadores, sin convenio

Cerca de 4,5 millones de trabajadores en España están pendientes de la renovación de su convenio colectivo, que regula todas sus condiciones laborales. CCOO avisó ayer de la lentitud con la que discurre la negociación colectiva este año y puso un dato sobre la mesa: aún hay 3.117 convenios pendientes de renovar y cuya vigencia finalizó entre 2008 y 2009. Esto significa que las mejoras salariales de esos 4,5 millones de empleados están paralizadas, salvo en los casos en los que la empresa haya decidido adelantar la subida.

De los 3.117 convenios pendientes, 1.919 perdieron su vigencia en 2009, mientras que el resto, 1.998, finalizaron en 2008 y su negociación todavía se arrastra. Son estos últimos "los más preocupantes", según indicaron ayer fuentes sindicales. Para CCOO, el retraso de la negociación se debe "a las mayores dificultades existentes en la negociación en estos años de crisis económica y de empleo". En muchos casos, las negociaciones para la renovación están bloqueadas. Pero también puede suceder que bastantes de esos convenios pendientes no se lleguen a renovar, ya que se trataba de acuerdos de empresa y muchas de ellas han desaparecido debido a la crisis.

En los primeros siete meses del año se han registrado 1.775 convenios colectivos , lo que supone un descenso considerable respecto al mismo periodo del año pasado, cuando se inscribieron 3.401. Donde se produce la diferencia más significativa es en el registro de los convenios plurianuales que deben revisar sus efectos económicos para 2010. CCOO señala que todos los años, más del 80% de las revisiones se registraban en el primer cuatrimestre, mientras que las revisiones de los efectos económicos de 2010 hasta final de julio sólo suponen el 50,6% de las registradas en las mismas fechas de 2009.

El sindicato lo achaca a que el Ministerio de Trabajo sólo está registrando los convenios una vez que las partes confirman cómo aplican las subidas salariales para 2010, debido a los problemas que se produjeron al respecto el año pasado.

Mejorar las políticas activas

UGT criticó ayer la enmienda a la reforma laboral presentada por el PSOE que propone sancionar a los parados si rechazan participar en los cursos de formación durante los tres primeros meses. "La mejora de la ocupabilidad de los desempleados no se puede acometer desde una posición de sanciones y de pérdidas de prestaciones, sino que es necesario aumentar la inversión en políticas activas de empleo y adecuarlas a las necesidades actuales del mercado de trabajo", dijeron.

Fuente:http://www.publico.es/dinero/332607/cerca/millones/trabajadores/convenio

http://www.facebook.com/pages/CCOO-Comisiones-Obreras/108481062540835

Terra Mítica despide a todos sus trabajadores y al equipo directivo.

Veinte días ha tardado la nueva dirección de Terra Mítica en tomar medidas drásticas en el parque desde que el Consell decidió, con la anuencia de Bancaja y la CAM, ceder su explotación a la empresa Aqualandia-Mundomar. La nueva dirección informó ayer a toda la plantilla y a su equipo directivo que serán despedidos en apenas tres semanas. Terra Mítica tenía previsto abrir este año casi 10 meses, desde principios de marzo hasta el 18 de diciembre. No será así. Los 400 trabajadores contratados temporalmente ya han recibido la comunicación de que cesarán tres meses antes, a finales de septiembre, justo cuando la nueva dirección de la empresa ha decidido cerrar el parque para acometer reformas. El centenar de trabajadores fijos también serán despedidos a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) posterior al cierre de puertas a finales del verano, y toda la cúpula directiva deberá abandonar sus actuales cargos para dejar paso a los nuevos gestores, incluyendo al director general, Juan José de Torres, contratado hace poco más de un año.

Con estas medidas, la futura dirección espera recuperar la caída de visitantes y facturación. Este año pasado el parque perdió 16,4 millones de euros. Terra Mítica levantó la suspensión de pagos tras acumular un pasivo de 218 millones de euros. La venta a Enrique Ortiz por 85 millones de su suelo de reserva le permitió presentar dos ejercicios consecutivos con beneficios, pero la última cifra conocida de visitantes estaba ya por debajo del millón, similar a la de un parque acuático como Aqualandia, que lleva 25 años abierto y alcanza los 900.000 clientes abriendo solo entre marzo y septiembre, justo el futuro que le espera a Terra Mítica. El parque, que cumple 10 años, fue traspasado el pasado 28 de julio a la empresa que gestiona Aqualandia-Mundomar en régimen de alquiler con una opción de compra durante los próximos 10 ejercicios. Las cifras en las que se cerró la operación únicamente cubrían los números rojos que arrastra. El canon anual de 1,8 millones servirá para hacer frente a los intereses de los préstamos bancarios vivos, mientras que la opción de compra que valora Terra Mítica en 75 millones de euros viene a ser la deuda acumulada los últimos años.

Fuente:http://www.elpais.com/articulo/Comunidad/Valenciana/Terra/Mitica/despide/todos/trabajadores/equipo/directivo/elpepuespval/20100817elpval_2/Tes