La dirección de ID LOGISTCS y los sectores afines quieren hacernos creer que todo funciona muy bien y no existe ningún problema en la empresa.
Exponen:
- Hemos puesto Hilo musical en el centro de trabajo.
- Hacemos fiestas de Navidad para los niños y damos caja de Navidad..
- Realizamos cursos de formación. (se recuerda que la formación está subvencionada con fondos públicos)
- Arreglamos los vestuarios. (después de mucho tiempo en mal estado)
La Sección sindical de CC.OO. considera que aún quedan cosas por hacer:
- Sustituir los muelles de carga tal y como dice el requerimiento de la Inspección de trabajo.
- Arreglar las estanterías, ya que están en mal estado y terminarán provocando un accidente de trabajo.
- Disminuir la temporalidad en la contratación (En concreto el nº de ETT´s)
- Arreglar los terminales de mano y los de los “maquinistas” ya que están en mal estado y no hay para todos.
- Terminar de sustituir la maquinaria vieja (carretillas) ya que está en muy mal estado.
- Mejorar el pésimo mantenimiento de las instalaciones que existe hoy en día. Falta personal de mantenimiento y los medios para realizar las tareas son insuficientes.
- Cumplir la Ley de prevención de riesgos laborales. (entre otros, se vulneran los artículos 24, 33,34,36,38,39, etc)
- Mantener limpias las instalaciones (no paramos de pisar “mierdas de gato”). Se recuerda que la mayor parte de la mercancía son productos alimenticios.
- Aplicar la subida salarial a los festivos en 2008 y años sucesivos tal y como se hizo en 2007.
- Mejorar la prima de productividad.
- Entregarnos los estudios realizados en la zona del “flujo tenso” para su posterior valoración.
- Mejorar la organización de la empresa en algunos puntos para que el trabajo se pueda realizar en mejores condiciones.
- Cumplir el Estauto de los trabajadores en especial el artículo 64 que se vulnera constantemente
- Etc.
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