20 enero 2012

Seguridad y Salud

En la última reunión de seguridad y salud la Sección sindical de CC.OO. ha exigido a la Empresa que:

- - Repare las grietas del suelo.

- - Repare las lámparas de los muelles de carga.

- - Solucione los problemas de carga de trabajo de la zona del flujo tenso.

- - Facilite las chaquetas o chalecos a los trabajadores sin poner problemas. Solucione el problema del alto grado de siniestrabilidad que hay en el centro de trabajo y que el trabajador no tenga problemas a la hora de ser enviado a la Mutua.

Fu - Fuera de la reunión, y a raíz de la queja de un trabajador, la Sección Sindical de CC.OO. ha pedido a la Empresa que ponga los tapones de las barandillas de las rampas del flujo tenso ya que sin ellos hay riesgo de corte al ser golpeados de forma involuntaria.

Vacaciones

El día 20 de enero de 2012 se ha celebrado una reunión monográfica sobre vacaciones. En dicha reunión la Empresa ha expuesto sus condiciones para llegar a un posible pacto. El Comité de Empresa ha contestado que, cuando la Empresa le aporte los datos necesarios, se reunirá para tomar una decisión.

La Sección sindical de CC.OO. apuesta por 3 plazos de Vacaciones:

1ª) 6 días de Vacaciones en los periodos de Año nuevo, Fallas, Semana Santa o Navidad , tal y como dice el Convenio Colectivo. En este primer plazo de vacaciones se puede negociar un calendario rotativo que garantice el derecho del trabajador a irse en uno de los periodos que estipula el Convenio Colectivo.

2º) 7 días de vacaciones pactados de mutuo acuerdo con la Empresa.

3º) En el periodo de 21 días restantes la Sección Sindical de CC.OO. propone que se suprima el mes de mayo y que las vacaciones sean de junio a septiembre estableciendo periodos rotativos para su disfrute.

04 enero 2012

Solicitud de vacaciones

Hasta ahora, la Empresa ha faltado al compromiso adquirido con nosotros de dar una copia de la solicitud de de las vacaciones de invierno a los trabajadores. Ya que la Empresa no cumple con sus compromisos, la Sección sindical de CC.OO. ha puesto a la disposición de los trabajadores un modelo de solicitud de vacaciones que se podrá descargar en el Facebook de la sección sindical o en nuestro blog.

La Sección sindical de CC.OO. recuerda que el trabajador tiene derecho a conocer las fechas del disfrute de sus vacaciones al menos con dos meses de antelación, con lo cual para los periodos de enero, febrero y parte de marzo ya se está incumpliendo la normativa laboral vigente.

Facebook: ccoo Cad Levante

Blog: http://www.ccoocadlevante.blogspot.com/