29 abril 2009

CCOO y UGT piden la participación masiva en las manifestaciones del 1º de Mayo para exigir una salida justa de la crisis


Los secretarios generales de CCOO y de UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, han realizado un llamamiento a la participación masiva en los actos y manifestaciones del 1º de Mayo que este año se realizarán con el lema: 'Frente a la crisis: empleo, inversión pública y protección social'. Más de 200 actos, entre ellos 70 manifestaciones unitarias en las principales ciudades de país, han sido convocados para un 1º de Mayo calificado por ambos sindicatos como el de mayor trascendencia de los últimos quince años.
Inversión pública para defender y crear empleo y protección social para las personas en paro para enfrentar la crisis, y reclamar con firmeza un nuevo orden económico mundial, que sitúe a las personas en primer término”, son las principales reivindicaciones de CCOO y UGT, según han explicado los dirigentes sindicales en la presentación del Manifiesto y de las movilizaciones del 1º de Mayo.

“El 1º de Mayo es un día especial, en el que ratificamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y de los pueblos que pasan por momentos difíciles”, destacó Toxo en su intervención, “y más en un momento difícil como el que atravesamos”.

Según explicó Toxo, la situación de crisis económica condiciona la celebración del 1º de Mayo de este año, por lo que el Manifiesto conjunto de CCOO y UGT se centra principalmente en reclamar una salida a la crisis favorable para las personas, en concreto medidas para evitar el incremento de la pobreza y de la exclusión social como resultado de que muchas personas no están cubiertas frente a las consecuencias de la pérdida de sus empleos.

Toxo rechazó lo que denominó “debate perverso”, la idea de que la solución a la crisis es sostener la tasa de beneficios de las empresas a costa de los salarios y de las condiciones de trabajo o del deterioro del sistema de protección social. Al contrario, para el secretario general de CCOO es necesario incrementar la protección social y movilizar recursos para generar más actividad económica, en la dirección de cambiar el modelo productivo. “Es el tiempo de la inversión y de las políticas públicas”, subrayó.

El secretario de Organización de CCOO, Antonio del Campo, por su parte, informó de que CCOO y UGT han convocado más de 200 actos, de los que 70 son manifestaciones que recorrerán las calles de las principales ciudades del país. "Esperamos que centenares de miles de trabajadores y trabajadoras ocupan las calles para exigir empleo, inversión pública y protección social.

Fuente: www.ccoo.es

27 abril 2009

La recuperación del empleo llegará tras 4 a 5 años de mejora económica

La recuperación del empleo tomará de cuatro a cinco años más después de que la economía mundial empiece a mostrar señales claras de mejoría, afirmó hoy un experto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
EFE Este cálculo toma en cuenta "experiencias anteriores" de crisis internacionales y por esa razón "defendemos que el proceso de recuperación sea intensivo en generación de empleo", explicó el asesor de la Oficina del Director General de la OIT, Michael Henriques.

Recordó que según las estimaciones más recientes de la institución, el desempleo anual se ubicará en una horquilla del 6,7 al 7,1 por ciento a finales de 2009, frente al 6 por ciento registrado el año pasado.

En términos de personas afectadas, hasta 52 millones de personas más se quedarán sin empleo.

Henriques señaló también que existen evaluaciones que establecen que cerca de un centenar de países corren "un riesgo muy alto" de inestabilidad social a causa de la crisis económica y financiera mundial.

Sobre las últimas estadísticas del paro en España, que alcanza el 17,36 por ciento, el experto las explicó señalando que "España era particularmente vulnerable en este periodo preciso", a lo que se suman "ciertas particularidades", como la burbuja inmobiliaria que experimentaba.

En términos globales, Henriques señaló que las proyecciones de la OIT "indican que habrá más erosión del empleo" y que aún "si hay una recuperación en términos de crecimiento y producción, pensamos que el empleo se mantendrá a la baja por algún tiempo".

La OIT presentó hoy un libro publicado con ocasión de los 90 años de creación de esta institución, en 1919, al mismo tiempo que se firmaba el Tratado de Versalles poniendo fin a la Primera Guerra Mundial.

La principal particularidad de la Organización reside en su estructura tripartita, que asocia a los gobiernos, empleadores (a través de centrales patronales) y trabajadores (mediante los sindicatos).

En su activo, cuenta la elaboración de 188 convenciones desde 1920, de las que sólo 14 han sido ratificadas por más de cien Estados.

FUENTE:/www.levante-emv.com

24 abril 2009

1º de Mayo de 2009


Frente a la crisis: empleo, inversión pública y protección social

El 1º de Mayo, los trabajadores y trabajadoras estamos llamados a celebrar el Día Internacional del Trabajo para enfrentar la crisis y reclamar con firmeza un nuevo orden económico mundial, que sitúe a las personas en primer término.

Los sindicatos y los trabajadores y trabajadoras a los que representamos exigimos a los banqueros, a los gobiernos e instituciones que den una salida justa a la situación, y estamos dispuestos a desempeñar el papel que nos corresponde en la construcción de un futuro más justo.

MANIFIESTO DEL 1º DE MAYO (ESTATAL)


MANIFIESTO DEL PRIMERO DE MAYO (CC.OO.PV)


MANIFIESTO SECCIÓN SINDICAL CAD LEVANTE:


Desde el Sector de la Carretera de CC.OO., hacemos un llamamiento a todos los trabajadores del sector, con motivo de manifestar nuestro más profundo rechazo a la impresentable postura que la patronal mantiene en referencia al Convenio Colectivo de Transportes de Mercancías por Carreteara de la Provincia de Valencia. Os esperamos el día 1 de Mayo de 2009 a las 11:30 horas en la Plaza de San Agustín de Valencia.

POSTURA DE LA PATRONAL DE TRANSPORTES DE VALENCIA:

-1º HAN INTENTADO QUE FIRMEMOS UNAS TABLAS DEFINITIVAS QUE SÓLO SERIAN APLICABLES SI HUBIÉREMOS ACORDADO UNAS PARA ESTE AÑO TAL Y COMO RECOGE EL CONVENIO. EN LAS TABLAS QUE QUERÍAN QUE FIRMÁRAMOS HABÍA UNA BAJADA SALARIAL DEL 0,6%.

-2º NOS PROPONEN INCREMENTAR EN 16 HORAS LA JORNADA ANUAL.

-3º PRETENDEN QUE LA JORNADA SEMANAL SEA DE LUNES A DOMINGO.

-4º QUIEREN QUE TRABAJEMOS 60 HORAS SEMANALES.

-5º QUIEREN ROMPER EL ACTUAL SISTEMA DE VACACIONES, DÁNDOLAS EN CUALQUIER MES DEL AÑO CUANDO NO TENGAN FAENA.

-6º QUIEREN AUMENTAR EL PLAZO PARA COMPENSAR LAS HORAS EXTRAORDINARIAS (120 DÍAS).

-7º ESTÁN DESPIDIENDO A UN MONTÓN DE GENTE Y PLANTEANDO MUCHOS ERE´S.

Manifestación

Valencia 11.30 h Plaza San Agustín

España supera los cuatro millones de desempleados

El paro en España ha cruzado la cifra psicológica de los cuatro millones de desempleados. La tasa ha aumentado entre enero y marzo 3,45 puntos, lo que supone que, a día de hoy, el 17,36% de los ciudadanos aptos para trabajar carecen de empleo. En total son 4.010.700 ciudadanos, 802.800 más que en la última Encuesta de Población Activa (EPA), que abarcaba de octubre a diciembre.

FUENTE:www.publico.es/ Ampliar noticia.

CCOO PV considera nefasto el medio millón de desempleados en el País Valenciano

A juicio de Comisiones Obreras, las medidas implementadas tanto desde el Gobierno central como desde el Consell no están teniendo ningún efecto de contención del alarmante incremento del desempleo. Las diferentes Administraciones deben impulsar nuevas y contundentes medidas en coordinación con las organizaciones sociales, que sean capaces de poner freno a una situación que desborda dramáticamente todas las previsiones

El sindicato considera prioritaria la protección social, ya que poco más del 60% de los parados del País Valenciano tiene cobertura por parte del Instituto Nacional de Empleo (Inem), ocho puntos por debajo de la media española. Comisiones pone en segundo lugar un mayor esfuerzo fiscal, donde el Estado asuma el mayor protagonismo desde la inversión pública para la creación de empleo, en ámbitos como el desarrollo de la Ley de Dependencia, e infraestructuras respetuosas con el medioambiente.

Según los datos de la EPA, a fin del primer trimestre de 2009, en el País Valenciano 491.200 personas se encuentran en situación de desempleo. Esto supone un incremento respecto al trimestre anterior de 109.500 parados, un 28% más. Respecto al mismo periodo del año anterior, las cifras del desempleo se han duplicado. Es decir, ahora hay 250.200 parados más que hace un año. Así pues, la tasa de paro en el País Valencià se sitúa en el 19,20%, superando ampliamente la tasa de paro del conjunto del Estado que se sitúa en el 17,36%, con 4.010.700 parados, el valor más elevado por primera vez en la historia.

Cada vez se muestra con mayor virulencia la destrucción de empleo en nuestro territorio. En un sólo trimestre el número de ocupados ha descendido en 120.900, hasta situarse en 2.067.200 personas. La diferencia interanual todavía es más acuciante, pues contamos con 199.200 ocupados menos que hace un año. La destrucción de empleo afecta a la practica totalidad de los sectores de actividad, así respecto al cuarto trimestre de 2008, el sector servicios cuenta con 66.4000 ocupados menos (un 4,5% menos), construcción con 30.700 ocupados menos (un 11,8%) e industria con 29.200 ocupados menos (un 7,5%). El único sector que experimenta un tímido incremento es agricultura (5.400 ocupados más, un 7,9% más).

A nivel provincial es Alicante la que sigue presentando la mayor tasa de desempleo con el 21,78%, seguida de Castellón con el 17,92%, y muy próxima Valencia con el 17,62%.

Por sexo, las mujeres presentan una mayor tasa de paro con el 19,87% mientras que la de los hombres es del 18,69%. Por edades, son los menores de 25 años los que ostentan mayores tasa de desempleo con el 37,33%.

Pese a la importante destrucción de empleo, la tasa de temporalidad en el País Valenciano se sitúa para el I trimestre de 2009 en el 27,4%, dos puntos por encima de la media estatal. Como sabemos, la actual caída en la tasa de temporalidad no se debe a la creación de empleo indefinido sino a la mayor destrucción de empleo temporal.

CCOO-PV hace un llamamiento a la participación masiva de todos los trabajadores y trabajadoras el 1º de Mayo, Día de la Clase Trabajadora, demandando frente a la crisis: empleo, inversión pública y protección social.

FUENTE:www.pv.ccoo.es

23 abril 2009

Muchos trabajadores del almacén se están quejando de las rotaciones por TRES motivos diferentes:

1)En la zona del flujo tenso la gente no pasa por todos los puestos de trabajo. Hay gente que sólo está en entradas y salidas y casi nunca en otros puestos de dicha zona.
2)Los carretilleros de recepción y preparación se han quejado de las rotaciones que está realizando la empresa, ya que en numerosas ocasiones el puesto que deja la persona que está “rotando” lo cubre otra persona que está haciendo horas extraordinarias o gente de otra sección.
3)La gente también se está quejando de que todo el mundo no está afectado por las rotaciones por igual.

*La Sección sindical de CC.OO. no está en contra de las rotaciones si éstas están bien fundamentadas, si son lógicas, y si afectan a todo el mundo por igual. No estamos contentos con las rotaciones que está realizando la Empresa porque en ID LOGISTICS (Valencia) no se dan las tres circunstancias anteriormente expuestas.

*Los Supervisores del almacén dicen que las rotaciones son correctas.

Los empresarios plantean el despido libre ante la gravedad de la recesión

La patronal CEOE está decidida a rebajar en todo lo posible la tramitación judicial de los despidos y, con ello, aumentar la libertad del empresario para prescindir de los trabajadores que no necesite y rebajar la indemnización. Al menos, mientras dure la crisis.

Con este objetivo, y entre sus documentos de trabajo, CEOE ha preparado un borrador de Real Decreto "Ley de medidas urgentes sobre el mercado de trabajo" en el que se recogen los planteamientos empresariales sobre su propuesta de contrato indefinido, con una indemnización por despido para el trabajador de veinte días por año en la empresa, hasta una cuantía máxima de un año de salario.

En el borrador al que ha tenido acceso EXPANSIÓN, las claves para garantizar al empresario la libertad y la rapidez en la decisión del despido, respecto a lo que ocurre ahora está en dos puntos. La primera es que la cuantía de la compensación al trabajador no va a superar nunca esa cantidad porque "todas las decisiones empresariales de extinción de los contratos serán consideradas procedentes". Todas, "salvo en las situaciones de embarazo de la mujer trabajadora y en las licencias de maternidad o paternidad", en las que el despido será declarado nulo, siempre que la empleada, o el empleado, no cometa faltas de disciplina.

Es decir que, salvo en este último caso, la patronal estudia que el despido no responda a causa determinada alguna, como ocurre en la actualidad, dado que la empresa tiene que demostrar al juez, o a la Administración, que para tomar su decisión hay indisciplina del empleado o razones económicas, organizativas, técnicas o de producción.

En todo caso, los trabajadores despedidos sólo podrían recurrir ante los tribunales "para reclamar el importe de las indemnizaciones debidas y de los salarios correspondientes a los periodos de preaviso no respetado".
Estrechamente ligada al primer punto, la segunda premisa que garantizaría la libertad del empleador para despedir está en que "los contratos indefinidos fijos podrán extinguirse, por decisión empresarial, durante toda su vigencia [en cualquier momento], sin más obligación que la de preavisar al trabajador con un mes de antelación y la de abonarle una indemnización de veinte días de salario por año de servicio, con un tope de doce mensualidades".

En consecuencia, y por decreto, no habría lugar para que el trabajador pudiese siquiera plantear la improcedencia del despido y, por lo tanto, la posibilidad de que la indemnización pudiese elevarse hasta las cuantías máximas reguladas por la ley: 33 días de salario por año de trabajado, hasta una cuantía máxima equivalente a dos años de sueldo, en el caso del contrato de fomento del empleo indefinido, o de 45 días por año, en el caso del contrato indefinido ordinario.

En todo caso, la patronal se plantea que para llegar al contrato indefinido que defiende en el Real Decreto el trabajador pase previamente, y durante dos años, por un contrato temporal, al que podrían acogerse con más facilidad los parados, que "el empresario podrá extinguir libremente, sin más requisito que la comunicación por escrito al trabajador, con una antelación de siete días y una indemnización por despido de ocho días". Es decir, el mismo plazo que se tendría en cuenta para calcular la indemnización.

FUENTE:/www.expansion.com

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LA SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. DE ID LOGISTICS PIENSA QUE LA CRISIS NO LA TIENEN QUE PAGAR LOS TRABAJADORES CON RECORTES LABORALES Y SOCIALES.

CCOO rechaza el nuevo contrato laboral propuesto por la CEOE que se acerca cada vez más al despido libre y gratuito

El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Gorriz, ha hecho públicas unas declaraciones en las que manifiesta su rechazo al nuevo contrato laboral propuesto por la CEOE (2 años de duración, 8 días de indemnización por año trabajado, despido sin causa justificada) que, a su juicio, “se dirige a velocidad de crucero hacia el despido libre y gratuito”.

En opinión de Ramón Gorriz, la propuesta empresarial integra una iniciativa coral de reforma del mercado de trabajo con la excusa de la crisis (Aznar, Ordoñez, PP, FMI), consistente en desregular el proceso de entrada y salida del mercado laboral, ignorando que las causas de la crisis nada tienen que ver con los costes laborales y sí con el “mercado sin reglas y la opacidad en el funcionamiento del sistema financiero”, que tiene a los citados como sus contumaces defensores.

La iniciativa patronal constituye, por tanto, una “decepción y una sorpresa”, que debió trasladarse a la mesa del diálogo social y que pretende obviar la variada oferta de modalidades de contratación que ya ofrece la actual legislación laboral. Gorriz considera que la denominación de “indefinidos no fijos” que la patronal utiliza para el nuevo contrato, es “un sarcasmo que en román paladino debe entenderse como despido libre y cuasi gratuito”.

FUENTE:www.ccoo.es

21 abril 2009

Movilizaciones con motivo de la jornada mundial por la salud y seguridad en el trabajo

El 28 de abril, a iniciativa de la CSI, se conmemora la 14ª jornada internacional en recuerdo de las víctimas del trabajo, y con este motivo CCOO ha convocado asambleas, concentraciones y manifestaciones para denunciar la falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo que sufren los trabajadores y trabajadoras en España.



El día 28 de abril es un día de reivindicación y de recuerdo, pero también de reafirmación sindical y de compromiso público para la defensa y protección social de la salud en el trabajo, lo más preciado que tienen los trabajadores y lo que no pueden perder, por ello se movilizaran en:

Andalucía .- En Córdoba el día 28 concentración a las 12h en el IES y exposición fotográfica desde el día 28 hasta el 4 de mayo; en Sevilla, el día 27 concentración de delegados CCOO y UGT y lectura de manifiesto, en la Plaza Nueva; en Jaén, el día 27, Aula Móvil de Salud a estudiantes de formación ocupacional de Linares, el día 28 concentración de delegados de CCOO y UGT para denunciar la siniestralidad laboral y por la salud en el trabajo en la capital; el día 29 curso de formación en salud laboral en la Academia de la Guardia Civil de Baeza y el día 30 a trabajadores de Correos y de Hostelería de Linares. En Málaga, Granada, Almería y Huelva, demostraciones prácticas sobre protección individual y colectiva ante los medios de comunicación.

Aragón .- CCOO de Aragón ha organizado la X Semana de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y celebra unas jornadas con este motivo, el día 27 en Huesca, el día 28 en Zaragoza y el día 29 en Teruel .

Asturias .- El día 28, asamblea de delegados y delegadas de prevención de CCOO y manifestación en Oviedo junto a UGT, USO y CGT.

En Castilla La Mancha.- En Ciudad Real, día 23 jornada de salud laboral y negociación colectiva y el día 28 concentración ante la subdelegación del gobierno junto con UGT, en Toledo, el día 28, asamblea de delegados de CCOO y UGT y lectura de manifiesto en la Plaza de Zocodover, en Albacete, el día 28, concentración de delegados de CCOO y UGT frente a FEDA dejando velas y claveles por los fallecidos en 2008. CCOO entregará al subdelegado del Gobierno y delegado de la Junta el manifiesto y los folletos conmemorativos y, los repartirá por los polígonos industriales de la provincia, en Guadalajara, el día 28, asamblea de delegados a las 11h y conferencia de delegados sindicales y, en Cuenca, asamblea de delegados y concentración junto con UGT en la Plaza de España con lectura de manifiesto.

En Castilla y León .- En Salamanca, el día 28, Jornada sobre Trastornos musculoesqueléticos y en Segovia, charlas sobre medidas de emergencia y sobre salud laboral y relaciones laborales.

En Catalunya.- En Barcelona, el día 28, a las 10h, Asamblea de delgados “Salir de la crisis con mejor prevención y más salud” , y a las 12h concentración junto con UGT ante la patronal Fomento de Trabajo, con el lema “trabajo sí y con salud. Prevención en todas las empresas”, en Girona, el día 28, a las 12,30h, concentración ante las mutuas Asepeyo, Fremap y Universal a las que entregarán el manifiesto, En Tarragona, el día 29, a las 10,30, en el Aula Magna de la Facultad de Ciencias Jurídicas, asamblea de CCOO sobre Intervención sindical ante la actuación de las Mutuas.

En Extremadura.- El día 28 concentración de delegados, exposición mensajes y suelta de globos negros en homenaje a las víctimas.

En Euskadi .- El día 24, asamblea y concentración ante la patronal SEA, En Donostia, el día 27, manifestación hasta el departamento de Sanidad y el día 28 asamblea y concentración frente a Confebask. ASVIAMIE Guipúzcoa realizará una concentración frente a Sanidad GV reclamando mayor compromiso con las enfermedades del Amianto.

En Madrid .- El día 28, asamblea de delegados y posterior manifestación ante el Ministerio de Sanidad, llevando una pancarta con el lema ”Hacer visible la enfermedad profesional”. Previamente CCOO Madrid ha celebrado reuniones con la Fiscalía y la Delegación del Gobierno..

En Murcia .- El día 28, a las 10,30h, asamblea de delegados, junto con UGT, y manifestación en Plaza de Santo Domingo.

En Navarra .- En Pamplona, el día 28, asamblea de delegados junto con UGT y concentración frente a la sede de la patronal y lectura de manifiesto. Jornada CCOO, UGT y Fiscalía Superior de Navarra dirigida a delegados de prevención, en Tudela y comarcas de Navarra también se celebran concentraciones de delgados.

En País Valenciano.- El día 28 realizan asambleas y concentraciones conjuntas con UGT, frente a las sedes patronales en L’ Alacantí-Marines de Alicante, Comarques Nord de Castellón, Camp Morvedre de Puerto Sagunto y L’ Horta de Valencia, y asambleas, en Baix Vainalopo-Vega Baja de Elche, Campo del Turia de Lliria, Comarques Centrals de Alcoi, Hoya Buñol y Ribera-Safor de Alzira y Gandía.

En Rioja, el día 28, asamblea de delegados de CCOO y UGT y manifestación ante la sede de la FER con entrega de manifiesto. Seminario sobre el día mundial de seguridad y salud en el trabajo, línea de vida.

En Ceuta, CCOO organiza una concentración y minuto de silencio por los trabajadores fallecidos.

FUENTE:www.ccoo.es

16 abril 2009

Toxo plantea a la ministra Salgado un pacto entre sindicatos, empresarios y administraciones públicas para salir de la crisis

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, transmitió a la vicepresidenta y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, en la reunión que mantuvieron ayer la necesidad de lograr un gran pacto nacional por la economía y el empleo entre sindicatos, empresarios y administraciones públicas, ampliable a las comunidades autónomas, para diseñar un nuevo modelo productivo y asegurar la consolidación del sistema de pensiones. Asimismo, rechazó las recetas que buscan flexibilizar el mercado de trabajo.

En la reunión hubo un intercambio de pareceres sobre la situación económica y coincidencia en la necesidad de adoptar medidas con "urgencia" para salir de la crisis. En este sentido, Toxo instó a que se produzca una reunión entre los agentes sociales y el Gobierno en la próxima semana. “La remodelación del Gobierno no puede quedar en una simple operación "cosmética", ya que el diálogo social necesita "más cocina y menos fotografía”, señaló tras la reunión.

El secretario general de CCOO demandó recursos para los servicios públicos de empleo y complementarlos desde las administraciones públicas, especialmente desde las Comunidades Autónomas, para "tejer una red" que garantice la protección social.

También a corto plazo pidió la adopción de medidas para reactivar la economía, el relanzamiento de la actividad en la construcción, los servicios, la dependencia y, especialmente, dando un nuevo impulso al Plan Estratégico de Infraestructuras y Transportes (PEIT), con los ajustes necesarios. Concretamente, en materia de vivienda, abogó por alcanzar un gran acuerdo entre las administraciones públicas y las entidades financieras para sacar al mercado el 'stock' de inmuebles sin vender y que se considere seriamente el alquiler. Además, apostó por garantizar la solvencia de las cajas mediante un proceso de concentración.

De cara al futuro, Toxo transmitió a la ministra la necesidad de lograr un gran pacto nacional entre sindicatos, empresarios y administraciones públicas, ampliable a las comunidades autónomas, para diseñar un nuevo modelo productivo y asegurar la consolidación del sistema de pensiones.

FUENTE: www.ccoo.es

15 abril 2009

CC.OO. considera prioritario mantener la mejora del poder adquisitivo de los salarios basada en la previsión de inflación del BCE (2%)

CCOO insiste en la necesidad de un acuerdo para hacer frente a la crisis que ayude a reactivar la economía y a crear empleo

El crecimiento de índice general de precios del 0,2% durante el mes de febrero acumula un descenso de la inflación en los tres primeros meses del año del -1,1%. El menor crecimiento de los precios durante el pasado mes de marzo en siete décimas sobre el mismo mes del año anterior sitúa la tasa interanual de inflación, es decir, la de los últimos doce meses, en el -0,1%. Esta caída en los precios de la tasa internanual es la primera que se conoce desde que se dispone del actual registro de estadísticas (1962).

El descenso en el índice general de precios español ha sido vertiginoso en el último año al pasar de una elevada inflación interanual del 4,5% en marzo de 2008 a una deflación del -0,1% en marzo de 2009. El origen de esta fuerte caída en los precios se debe al comportamiento del transporte (-8,2%), vestido y calzado (-1,8% anual), ocio y cultura (-0,8%) y comunicaciones (-0,5%). El importante descenso en el precio de los carburantes y combustibles (-18,4% en los últimos doce meses) ha tenido una gran incidencia en el comportamiento de algunos de los grupos mencionados.

El descenso de precios, sin embargo, no es generalizado a todos los productos y hay algunos grupos que mantienen una tasa anual de crecimiento nada despreciable: bebidas alcohólicas y tabaco (4,1%), vivienda (4,0%), enseñanza (4,0%), otros bienes y servicios (3%), hoteles, cafés y restaurantes (2,4%), menaje (2,0%) y alimentos y bebidas no alcohólicas (0,6%). Esta dualidad en el comportamiento de los precios explica que la inflación subyacente -sin precios energéticos ni alimentos no elaborados- se sitúe en valores positivos, el 1,3% en tasa interanual, aunque también se haya reducido en tres décimas sobre el pasado mes de febrero.

La actual situación de incertidumbre que preside la economía española y mundial complica realizar una proyección fiable de los precios para el conjunto del año, pero la información disponible sobre algunas variables de consumo e inversión hace pensar que la economía española permanecerá en deflación (tasa interanual) como mínimo hasta el mes de septiembre con posibilidades ciertas de alcanzar un deflactor del consumo para el conjunto del año de signo negativo (tasa media de la inflación interanual en los meses de 2009). El dato de inflación anual (diciembre 2009 sobre diciembre 2008) dependerá de la evolución en el último trimestre de los precios energéticos (el año anterior bajaron mucho) y del ritmo de actividad de la demanda interna, ahora muy deteriorado.

Por ello CCOO considera prioritario mantener la mejora del poder adquisitivo de los salarios basada en la previsión de inflación del BCE (2%) como la forma de reactivar la capacidad de compra y consumo de parte de las familias, un pacto para mejorar la cobertura de las personas en paro y asegurar la protección social de los que agoten su prestación, e impulsar un acuerdo de concertación social para hacer frente a la crisis, que ayude a reactivar la economía y la creación de empleo.


FUENTE:www.ccoo.es

07 abril 2009

Entrvista a Cayo Lara

"Una huelga general sería una buena forma de decirle al gobierno que ha fallado"

El Militante.- Diferentes medios de comunicación han destacado la cita de Marx con la que iniciaste tu intervención en el Consejo Político de IU el pasado 7 de febrero, ¿crees que el estallido de la actual crisis económica es una reivindicación del marxismo no sólo en el plano de la teoría económica, sino también en su alternativa política, la transformación socialista de la sociedad?

Cayo Lara.- En Izquierda Unida valoramos la complejidad del origen de la actual crisis económica, por ello, no estamos de acuerdo con quienes proponen soluciones simplistas, sólo de coyuntura y que, en buena medida, suponen el continuismo de las políticas neoliberales que nos han llevado a esta trágica situación de recesión, destrucción masiva de empleo y pérdida de derechos de los trabajadores. Venimos escuchando desde 2008 a los mismos que han contribuido a provocar este caos económico y social que es ‘hora de refundar el capitalismo'. Nosotros estamos en contra. Hemos apostado decididamente por lo que hemos denominado Socialismo del siglo XXI como respuesta a la demanda de la sociedad de un cambio importante en las políticas aplicadas hasta ahora en nuestro país y en los de nuestro entorno. En ello trabajamos en estos momentos.

EM.- Te has mostrado muy crítico con las últimas medidas económicas adoptadas por el gobierno PSOE, denunciando que mientras se destinan fondos públicos a los banqueros, los trabajadores se encuentran desprotegidos ante la crisis. De hecho, también has hecho pública tu opinión acerca de la necesidad de una huelga general. ¿Cuáles son las medidas concretas que IU va a poner en marcha para propiciar la convocatoria de la huelga general y qué objetivos debería perseguir la misma? ¿Cuál es tu opinión respecto a la política mantenida por los dirigentes de los sindicatos en estos últimos años?

CL.- En IU estamos por la movilización, pero también tenemos alternativas para la salida de esta crisis. Consideramos que una huelga general sería una buena forma de decirle al gobierno que ha fallado en su análisis sobre una crisis que empezó por reconocer de forma muy tardía, improvisando medidas y las más cuantiosas orientadas a abundar en la misma política económica y fiscal que ha llevado a la crisis. En nuestra opinión, el gobierno socialista no ha puesto en marcha, hasta el momento, medidas que frenen la sangría del desempleo y que proteja a los trabajadores con empleos precarios y los colectivos más desfavorecidos, que son precisamente las víctimas de la crisis.

Por el contrario, el gobierno de Rodríguez Zapatero ha dedicado cantidades ingentes de dinero público para sanear las cuentas de los bancos y que éstos han destinado ha reducir sus ‘agujeros negros' con esos mismos fondos que, en teoría, debían servir para dar liquidez a las familias y a las pymes pero que, como se ha demostrado en el tiempo, no han llegado ni por asomo a esos objetivos. Algo parecido ha ocurrido con las medidas para reactivar el mercado de trabajo y con los distintos planes puestos en marcha para actuar en sectores económicos concretos.

Ante este panorama, nos estamos reuniendo con las direcciones de los principales sindicatos. Ya lo hemos hecho con CGT, USO y CCOO, y lo haremos próximamente con UGT y el STE. Con el conjunto de ellos coincidimos en el análisis de la situación y la valoración de los hechos que nos han traído a esta grave situación. Sin embargo, con alguno de ellos discrepamos en la necesidad de que es el momento de una movilización decidida y fuerte para que el gobierno oiga la voz de los muchos que creemos que se está equivocando.

Nosotros no consideramos la huelga general como un fin en sí mismo, ni creemos que en caso de celebrarse sería una huelga ‘clásica' de trabajadores contra empresarios o en protesta por el recorte de un derecho concreto. Vemos, por el contrario, que ante un panorama de más de cuatro millones de desempleados antes del verano y camino de cinco para 2010, cuando 1,5 de estos parados han agotado sus prestaciones, cuando existen cerca de 900.000 familias con todos sus miembros sin empleo, ha llegado el momento de una reacción fuerte que obligue a este gobierno del PSOE a girar en su política económica y orientarla a la solución de los problemas de los trabajadores y trabajadoras, autónomos y Pymes que sufren las consecuencias de la crisis.

EM.- Las últimas medidas adoptadas por los gobiernos de Gordon Brown, Obama o Merckel, han colocado el debate de la nacionalización de la banca en un primer plano. Obviamente, hay nacionalizaciones que tienen como objetivo sanear las cuentas bancarias a costa del dinero de todos, y nacionalizaciones sin indemnización salvo en casos de necesidad comprobada, como siempre han defendido los marxistas, para utilizar los recursos financieros en defensa de los empleos, los salarios, de la puesta en marcha de planes de inversión pública para mejorar la sanidad y la educación públicas, garantizar la cobertura del desempleo, etc. ¿Qué defiende IU al respecto de este debate?

CL.- Lo llevamos reiterando desde hace mucho tiempo. En IU apostamos por la recuperación de la Banca Pública. Recordemos cuando proponíamos esto mismo y nos llamaban anticuados y nos decían que eran cosas de principios de siglo. Para algunos parece que hacía falta que llegara George Bush, Brown o Merkel y propusieran la nacionalización de bancos para que se les abrieran los ojos. Ahora se está viendo de qué lado recaía la razón. De todas formas confrontamos abiertamente con los que quieren nacionalizaciones temporales para sanear con dinero público los fiascos de la Banca, socializar sus pérdidas y continuar llevándose los beneficios.

Ahora se está viendo dónde condujeron las privatizaciones de empresas públicas iniciadas por los gobiernos de Aznar, pero continuadas por el PSOE a partir de 2004. Estamos por la existencia de una Banca Pública fuerte, pero también por recuperar posiciones en sectores estratégicos, como pueden ser el de la energía. Francia e Italia siguen teniendo participación pública en empresas eléctricas, por ejemplo. Sentimos vergüenza y bochorno al ver que es Berlusconi, desde la italiana Enel, quien controlará buena parte de la luz que consumimos aquí. Esto no puede seguir así.

EM.- IU ha atravesado un periodo de crisis y una caída de su apoyo electoral. Muchos creemos que esta crisis es consecuencia de la falta de definición ideológica y del abandono de la defensa de una política socialista y anticapitalista que ha llevado a la organización a centrar su actividad casi exclusivamente en el plano institucional, sin diferenciarse, en lo fundamental, de la política de la socialdemocracia, ¿crees que la superación de este trance pasa por la recuperación de IU como una organización con un claro perfil socialista y revolucionario tanto en su programa político como en sus métodos de organización y movilización?

CL.- La falta de apoyo electoral ha estado motivada por tres razones, nuestros problemas internos, una fase de excesiva vinculación con determinadas políticas del PSOE y, sobre todo, una Ley Electoral que nos penaliza hasta el punto que cada escaño de IU cueste siete veces más votos que uno del PP o del PSOE, los grandes beneficiarios de esta estafa electoral. La IX Asamblea Federal ha puesto a toda la organización a trabajar en clave unitaria y ha aprobado unos documentos con una definición claramente anticapitalista que quiere avanzar hacia la construcción del socialismo democrático del siglo XXI.

Para ello queremos converger programáticamente con quienes tengan los mismos objetivos para dotar de contenido y amplio respaldo popular las propuestas estratégicas y de corto y medio plazo que tienen su concreción en las leyes por lo que es imprescindible que con la movilización ciudadana se consiga poder en las instituciones.

EM.- Desde hace ya unos cuantos años hemos asistido a un polémica en torno a la existencia del PCE, algunos dirigentes han hablado abiertamente de la disolución del Partido, ¿cuál es tu posición al respecto?

CL.- Como coordinador general de Izquierda Unida tengo que subrayar dos cosas. La primera es el máximo respeto a todas las fuerzas políticas y sensibilidades que integran IU. Este respeto es una condición esencial para el avance de la organización y para que cada vez más sectores políticos y sociales puedan converger con nosotros. En segundo lugar, el papel del PCE en IU ha sido y sigue siendo fundamental y esto es indiscutible.

Además, como militante comunista estoy plenamente convencido de la necesidad del PCE para cualquier proyecto de transformación de esta sociedad.

EM.- ¿Cómo puede Izquierda Unida convertirse en el referente para la izquierda que aspira a transformar la sociedad, para millones de jóvenes y trabajadores golpeados por la crisis del capitalismo?

CL.- Nos estamos rearmando en lo ideológico pero no dejamos la parte propositiva y el día a día. En las últimas semanas hemos aprobado dos planes económicos muy concretos. El primero es un Plan Económico Alternativo para crear 1,9 millones de empleos en tres años y volver a las tasas de desempleo que existían a comienzos de 2008 y de que se empezaran a destruir puestos de trabajo de forma masiva. También busca mantener y aumentar la protección de aquellos que han caído en la redes del paro o de aquellos que han agotado cualquier prestación o protección pública. Harían falta para lograrlo cerca de 62.000 millones de euros y también decimos de dónde sacarlos: con la marcha atrás de las reformas fiscales regresivas del PP y el PSOE, con la lucha eficaz contra el fraude fiscal y los paraísos fiscales, con la eliminación de la rebaja de 400 euros que no llegan a beneficiar a muchos trabajadores que ni llegan a mileuristas ni a muchos pensionistas, o con la no supresión del Impuesto sobre el Patrimonio que sólo beneficia al 1,1% de las mayores fortunas del Estado.

El segundo es un Plan Alternativo de rescate de vivienda para que el Estado se haga con cerca de 100.000 viviendas que los promotores y banqueros tienen sin vender pero a precio de coste, sin que estos ganen las fortunas que han hecho en los últimos años. Estas casas se sacarían al mercado del alquiler, pero a precios tasados, dirigidas a jóvenes y familias con menos recursos y teniendo muy en cuenta la renta de que disponen.

Creemos que es así como podemos convertirnos en referente de los trabajadores y los jóvenes, haciendo propuestas concretas y comprometidas con los que sufren las consecuencias de la crisis y no cayendo en las trampas políticas de quienes sólo desean ocultar sus responsabilidades ante la crisis con debates sobre espionajes y tramas de corrupción que sólo forman parte del modelo de desarrollo que ellos mismos han inspirado. Si se ha utilizado tiempo y dinero público para espionajes, los responsables deben ser apartados de la vida pública y los corruptos deben devolver lo robado y aplicarles el Código Penal. Honestidad, decencia, ética y compromiso con los que más sufren; movilización y generación de alternativa al neoliberalismo son los valores e instrumentos esenciales de Izquierda Unida para contribuir a la lucha por el socialismo democrático del siglo XXI.

FUENTE: www.rebelion.org

06 abril 2009

Diaz Ferrán va a hacer bueno a su antecesor.

Díaz Ferrán, reelegido por mayoría presidente de la CEOE

Gerardo Díaz Ferrán fue reelegido este jueves por aplastante mayoría y sin ningún voto en contra presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) hasta 2012, durante la celebración de la Asamblea Electoral de la CEOE.

Así lo declaró la mesa electoral tras confirmar que votaron 459 delegados en representación de las 220 organizaciones que integran la CEOE, 398 votos a favor, 53 en blanco y 8 nulos.

Con esta reelección Díaz Ferrán es ratificado en su cargo al frente de la patronal de empresarios hasta el año 2012 después de que accediera al cargo en 2007 tras la marcha de su predecesor, José María Cuevas.

FUENTE:www.publico.es

Hacienda envía 140.000 borradores erróneos a favor de los contribuyentes

La Agencia Tributaria (AEAT) ha enviado 140.000 borradores de la declaración de la renta erróneos en los que salía beneficiado el contribuyente por un cálculo equivocado en la deducción de 400 euros aprobada hace un año por el Gobierno.

Así lo confirmaron fuentes de la Agencia Tributaria, que indicaron que, de esos 140.000 borradores, 2.600 ya han sido confirmados por los contribuyentes, por lo que la AEAT se pondrá en contacto con ellos para realizar el cálculo correcto mediante una liquidación alternativa.

El resto de borradores, una vez detectado el error, ya no se pueden confirmar y los contribuyentes recibirán a finales de esta semana o la próxima un nuevo borrador de la Agencia Tributaria con el error ya subsanado.

La AEAT destacó que este fallo ha afectado apenas al 2,5% de los borradores, que este año alcanzan la cifra de cinco millones.

FUENTE:www.publico.es

CC.OO.PV. plantea a CIERVAL sus prioridades en negociación colectiva, prevención y formación para la ocupación

Paco Molina: “ Comissions Obreres no va a renunciar al 2% de revisió salarial, estem parlant de mínims”

Rafael Ferrando Giner i Rafael Montero, president i secretari general de la CIERVAL, han acollit una delegació de la nova Comissió Executiva Confederal de CCOO PV, encapçalada pel secretari general del sindicat al País Valencià, Paco Molina.

Els secretaris del sindicat han aprofitat la visita per mostrar la urgència de desenvolupar els compromisos bilaterals actualment pendents del Pacte Valencià pel Creixement i l’Ocupació, com ara la renovació de l’Acord del Tribunal d’Arbitratge Laboral, que porta sense concretar des de 2008 l’actualització dels continguts.

Pel que fa a la negociació col·lectiva, s’han assenyalat les dificultats i els incompliments d’alguns acords ja signats, que en alguns casos han hagut d’arribar al Jutjat Social (ASCER), així com la no aplicació de les revisions salarials pactades.

Sobre l’impuls de la NC, el sindicat proposa el manteniment d’una comissió bilateral de seguiment i impuls, per tal d’evitar conflictes i endarreriments. Un altra qüestió plantejada ha sigut l’excessiva atomització de la negociació col·lectiva al nostre territori, contra la qual el sindicat ha reiterat la proposta d’una progressiva racionalització, cercant convenis cada vegada més amplis i més equilibrats.

Pel que fa als ERES, la delegació sindical s’ha fet ressò de la insatisfacció manifestada per totes les seues federacions per l’ús i abús d’aquest mecanisme.

Quant a l’esborrany de l’Estratègia de prevenció de riscos laborals, un document que actualment està desenvolupant-se tant en l’àmbit nacional com en l’autonòmic, el sindicat ha reiterat la seua aposta decidida per la figura dels agents territorials de prevenció.

El secretari general de CCOO PV ha advertit que malgrat l’actual context de dificultats productives i financeres que estan vivint les empreses, no ens podem permetre baixar la guàrdia a la prevenció dels riscos laborals, sobretot pels expedients de regulació que estan afectant determinades empreses dedicades a aquesta tasca. Molina ha sigut molt contundent quant a determinats comportaments d’estalvi “absolutament intolerables”, consistents a deixar de pagar les quotes patronals a les mútues i als serveis de prevenció.

En l’àrea de formació, tenint en compte el context actual, el sindicat ha recordat que els agents econòmics i socials tenen el protagonisme en el desenvolupament de la nova formació professional per a l'ocupació, ja que es varen comprometre en el desenvolupament del IV Acord nacional de formació en el nostre àmbit autonòmic. CCOO PV opina que cal complir allò signat en el Pavace, i prioritzar el Pla valencià de formació professional. Altres tasques pendents serien el desenvolupament i la implantació dels centres integrats, i donar protagonisme al Consell Valencià de Formació Professional, així com el desenvolupament de l'Institut Valencià de les Qualificacions.

FUENTE:www.pv.ccoo.es

05 abril 2009

Juan Cruz, nuevo Secretario General de la Federación de Servicios a la Ciudadania del País Valenciano

En el transcurso del 1º Congreso de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, que se celebra en Alicante, Juan Cruz fue elegido como Secretario General de esta nueva organización, con el voto a favor de 235 delegados, ningún voto en contra y sólo dos abstenciones. También se eligió a la nueva ejecutiva que estará compuesta por 21 personas. La candidatura de consenso obtuvo 245 votos a favor y 2 votos en contra.
El primer Congreso de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV ha reunido en el Palacio de Congresos de Alicante (Colegio de Médicos), durante dos días, a más de 300 delegados.
En el cónclave se ha debatido el programa de acción de esta nueva federación sindical, que nace de la fusión del Sindicato de Comunicación- Transporte(FCT) y la Federación de Servicios Públicos(FSAP). La federación resultante englobará sectores estratégicos como los transportes, ya sea por mar, carretera o ferrocarril, las comunicaciones postales y de telefonía, las diferentes administraciones públicas, los servicios sociales, empresas de agua, medios de comunicación y ocio, entre otras, y se convertirá en una de la organizaciones con mayor peso en el conjunto de la Confederación del País Valencià agrupando a más de 25.000 personas afiliadas.

FUENTE:www.pv.ccoo.es

04 abril 2009

ID Logistics desarrolla un nuevo servicio de gestión integral del transporte.


La filial española del grupo francés ID Logistics ha ampliado la gama de los servicios que ofrecía a los clientes con el nuevo servicio de Gestión de Transporte. Un actividad, que amplía la realización de operaciones de transporte por cuenta de clientes cargadores, que ya venía haciendo la empresa desde sus inicios.


En concreto, se trata de un servicio que abarca desde la gestión y el seguimiento de los transportistas contratados por un cliente (siendo en este caso ID Logistics, el departamento operativo de transporte del cliente), pasando por dar mayor visibilidad a la actividad (implantación de Kpis, seguimiento web), hasta la optimización de los costes de transporte (tanto condiciones de compra como rutas y reducción de los kilómetros recorridos).
Este servicio, lanzado por ID Logistics en Francia el año pasado, ha recibido una gran acogida en el mercado porque transforma carga interna con poco valor añadido en un factor de optimización cuantitativo y cualitativo. Como señala, Jesús Hernández, Director General de ID Logístics en España, “hoy más que nunca queremos proponer a nuestros clientes soluciones simples que mejoren su cuenta de resultado desde el primer día. En muy poco tiempo y sin necesidad de grandes inversiones podemos ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes”.
Los principales servicios que ID Logistics añade a los tradicionales como el almacenaje la manipulación y el co packing son la carga completa, carga fraccionada, distribución local desde sus delegaciones en Asturias, Barcelona, Bilbao, Madrid, Santander, Coruña, Valencia, y los servicios de transporte dedicados.

FUENTE:www.revistastock.com