22 septiembre 2009

Nuevos cursos en teleformación (por internet)


FOREM PV CCOO ofrece nuevas acciones formativas gratuitas mediante teleformación: Idiomas, gestión empresarial, calidad, industria, oficios, recursos humanos y habilidades son las principales familias profesionales de estas acciones formativas.

La Fundación para la Formación y el Empleo de PV CCOO amplia su programación 2009-2010, en la que ya ofertaba la realización de 23 acciones formativas, sumando10 acciones formativas más en la modalidad de teleformación.

Los títulos de las nuevas acciones formativas son: Contabilidad avanzada, de 40 horas de duración; Gestión empresarial para PYMES, de 50 horas; Confección de nóminas, contratos y seguros sociales, de 30 horas; Inglés turístico y comercial, de 50 horas; Fiscalidad para PYMES, de 50 horas; Calidad en la atención al cliente, de 40 horas; mantenimiento industrial, de 30 horas; y Manejo de conflictos y mediación, de 25 horas.

La Sección sindical de CC.OO. de ID LOGISTCS está en contra de la hipotética subida del IVA que propone el PSOE

El IVA no se debe subir porque es un impuesto que afecta a todo el mundo pero sobretodo a las rentas bajas porque tienen menos poder adquisitivo. La Sección Sindical de CC.OO. propone que se aumente el I.R.P.F a las rentas altas porque de esta forma sólo pagarían más los ricos.

Subida de impuestos camuflada del PP de la Comunidad Valenciana

Padres y guarderías arremeten contra la Consellería de Educación por rebajar las ayudas prometidas

Organizaciones de padres, la Asociación de Centros Autónomos de Enseñanza Privada y la Unió de Cooperatives d'Ensenyament Valencianes arremetieron ayer contra la Conselleria de Educación por rebajar las ayudas prometidas a las familias con hijos de hasta tres años escolarizados.
La medida afecta a más de 25.000 alumnos, según las guarderías, y supondrá un sobrecoste mensual para los padres de hasta 67 euros por niño.
La Conselleria de Educación ha dejado el bono mensual de escolarización en 228 euros para los bebés recién nacidos hasta los de un año de edad, cuando el pasado 14 de abril se anunció que la cuantía ascendía a 295 euros, la misma que el curso pasado.
Los padres de los niños de uno a dos años recibirán 140 euros como ayuda para llevarlos a la guardería, cuando lo prometido eran 181 euros. La subvención para los de dos a tres años se queda en 92 euros, a pesar de que el compromiso adquirido era el de dar 120 euros.
La Conselleria ha dedicado todo el dinero que tenía disponible a subvencionar a aquellos niños que se matricularan hasta el pasado mes de julio, con lo que los padres que optaron por llevar a la guardería a sus hijos posteriormente no percibirán ni un céntimo durante este curso.
Gemma Piqué, presidente de la FAPA (Federación de Padres de Alumnos de la Comunitat), lamentó la rebaja aplicada por la Conselleria. «El bono de escolarización infantil tan publicitado por el conseller Alejandro Font de Mora, no cubre los gastos que los padres y madres tienen que afrontar para educar a sus hijos, como ya ocurrió con el bono libro de la desilusión», denunció Piqué.
La federación de padres criticó que la Consellería de Educación no realice una previsión de las subvenciones con tiempo «y que deprisa y corriendo publique una orden en la cual sólo se ha incrementado la ayuda un 6% más respecto al año pasado», a pesar de que ha habido « más de 5.000 nuevas matrículas»
La presidenta de FAPA lamentó que la Administración valenciana «disfrace la gratuidad de la enseñanza con subvenciones a escuelas privadas» cuando la educación pública es un derecho fundamental «y debe ser gratuita». Por ello reclamó la puesta en marcha de una red de centros públicos para niños de cero a tres años.
La Asociación de Centros Autónomos de Enseñanza (ACADE) se mostró indignada por la reducción de la cuantía del bono y anunció que los centros de educación infantil «se verán obligados a aumentar el importe de las plazas»

LA SUBVENCIÓN


La doble moral de la CEOE

La CEOE indemniza a Jiménez Aguilar con 1,9 millones de euros.



El que fue secretario general de la CEOE durante veintitrés años, Juan Jiménez Aguilar, ha recibido una indemnización por despido de 1,9 millones de euros. Su cese se produjo por decisión del presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, que argumentó falta de sintonía entre ambos.

La indemnización ha sido producto de una negociación propiciado por el vicepresidente de Foment del Treball, Joan Gaspart. Esto ha permitido pacificar la organización y dar una salida honorable al que fuera la mano derecha de José María Cuevas durante veinticinco años y una de las piezas claves de la política de concertación social que se ha desarrollado con los gobiernos del partido socialista y del PP.

El despido cobrado por Jiménez Aguilar ha sido posible al haberse cambiado el concepto de cese por despido. Inicialmente había presentado su renuncia minutos antes de la junta general que aprobaría su cese, pero éste no llegó a aprobarse dado que sufrió un desvanecimiento a causa de la emoción del momento. Esto dejó una puerta abierta al acuerdo.

La mayor parte de las organizaciones estaban dispuestas a plantar batalla si no se le daba un reconocimiento a su labor profesional de los últimos años.


"¿Qué credibilidad puede tener la CEOE y emisoras como Intereconomía que dicen que hay que abaratar el despido y flexibilizar el mercado laboral?"

16 septiembre 2009

Licencias y permisos

Los partos en que exista hospitalización de la parturienta dan derecho a licencia a los familiares dentro del segundo grado por consanguinidad y afinidad, aunque se trate de un parto normal y sin complicaciones, otra interpretación sería discriminatoria para la mujer y contraria a lo dispuesto en el art. 8 L.O. 3/2007.



Esto lo dice una sentencia del:

Id. Cendoj: 28079140012009100449

Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social

Sede: Madrid

Sección: 1

Nº de Resolución:

Fecha de Resolución: 23/04/2009

Nº de Recurso: 44/2007

Jurisdicción: Social

Ponente: JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA

Procedimiento: Casación

Tipo de Resolución: Sentencia




08 septiembre 2009

CCOO y UGT reclaman a la CEOE que desbloquee la negociación colectiva para reanudar el diálogo social

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, han expresado al presidente del Gobierno, en la reunión mantenida hoy, su voluntad de impulsar el Diálogo Social siempre que la CEOE muestre un gesto para recuperar el Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC).


En este encuentro, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, instaron al presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, a que desbloquee la negociación colectiva en algunos sectores en los que en la actualidad la renovación de los convenios está totalmente paralizada.

El secretario de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha manifestado que Zapatero ha ofrecido a los agentes sociales recuperar el diálogo social, a lo que Toxo y Méndez han accedido siempre que la patronal demuestre su voluntad negociadora.

Según Fernando Lezcano, el encuentro se desarrolló en un tono "positivo" y en ningún momento las partes abordaron los asuntos que fueron materia de negociación en julio, cuando se rompió el diálogo social. En este sentido, dijo que la reforma laboral "no fue objeto de materia" y que CCOO da por "cerrado" el anterior proceso de negociación.

Lezcano ha declarado que Zapatero ha pedido a los agentes sociales reanudar el diálogo social con reuniones tripartitas sectoriales que aborden la nueva Ley de Economía Sostenible, ya que afecta a diferentes ministerios. Además, ambos sindicatos han pedido a la CEOE "que desbloquee los convenios y que trabaje en la negociación colectiva de 2010 con el fin de impulsar la recuperación económica y el mantenimiento del empleo".

Según los sindicatos, la patronal está bloqueando 1.500 convenios colectivos que afectan a casi cuatro millones de trabajadores y no retomarán el diálogo social sin que se establezcan las bases de la negociación colectiva de futuro, para lo que la patronal deberá abandonar sus ideas de mayor precariedad, de transferencia de rentas de los trabajadores a las empresas mediante rebaja de salarios y de instaurar el despido libre.