31 julio 2007

Trabajo multa a una empresa de autocares por infracción en las elecciones sindicales

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Palencia ha procedido a la apertura de un procedimiento sancionador en materia de elecciones sindicales a la empresa de autocares Joaquín Gómez e Hijos mediante un acta de infracción tipificada como muy grave. Ese procedimiento se ha abierto después de que el pasado 22 de junio CC. OO. presentara una denuncia ante la Inspección de Trabajo ante la negativa de la empresa a acusar recibo de la documentación que debía dar inicio al proceso electoral en las fechas previstas por este sindicato -promotor de los comicios sindicales- y por la falta de colaboración en materia electoral.

Según asegura el sindicato en un comunicado, «no son nuevas estas formas de proceder en esta empresa ante el deseo por parte de los trabajadores de celebrar elecciones sindicales», por lo que espera que las medidas sancionadoras y la anulación, mediante el procedimiento arbitral solicitado, «del irregular proceso electoral celebrado» permitan ejercer «con libertad y garantías» este derecho de los trabajadores.

La empresa Joaquín Gómez e Hijos, por su parte, ha anunciado que va a recurrir el expediente sancionador, al tiempo que asegura que en ningún momento se ha negado a celebrar las elecciones sindicales, y que los comicios se han formalizado «en tiempo y forma».

28 julio 2007

El paro aumenta en la C. Valenciana mientras en España cae al nivel más bajo de la democracia

Agencias, Valencia/Madrid El número de parados en la Comunitat Valenciana se incrementó en 6.900 persona durante el segundo trimestre de este año, mientras que a lo largo de ese mismo período el desempleo se redujo en el conjunto de España hasta el nivel más bajo de toda la historia de la democracia, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Concretamente, en España, el desempleo bajó en 96.100 personas, lo que situó el número de parados en 1.760.000 y redujo la tasa de paro al 7,95%.
Mientras tanto, el número de parados en la Comunitat Valenciana en el segundo trimestre subió en 6.900 personas, un 3,37% más que el trimestre anterior, con lo que el número de desempleados se situó en 211.600 y la tasa de paro en el 8,72. Respecto al mismo trimestre del año anterior, el número de parados en la Comunitat Valenciana subió en 29.000 personas (15,89%). En el segundo trimestre de 2007, la población activa en esta comunidad era de 2.425.200, 87.800 más que un año antes (3,75%). De ellas, 2.213.600 personas están ocupadas, 58.700 más que hace un año.
Por provincias, la tasa de desempleo es más alta en Alicante (10,18%), mientras que las de Valencia y Castelló se situaron en un 8,09 y un 7,08%, respectivamente. El vicepresidente segundo del Consell y conseller de Economía, Gerardo Camps, afirmó que el crecimiento del número de parados en la Comunitat Valenciana se debe a que se ha registrado el ya apuntado aumento del número de personas que vienen a trabajar a esta región. El sindicato CCOO-PV también valoró la incorporación de 32.000 p ersonas a la población valenciana. Por su parte, UGT-PV calificó de «pésimos» los datos de la EPA y apuntó que el hecho de que la C. Valenciana sea la autonomía con mayor incremento del paro, tanto en el trimestre (3,37%) como en el último año (15,89%), «exige de la Administración actuaciones urgentes». En el conjunto de España, el paro bajó en 96.100 personas en el segundo trimestre del año, el 5,1% en relación al trimestre anterior, con lo que el número total de desempleados se situó en 1.760.000 y la tasa de paro se redujo medio punto, hasta el 7,95%, la más baja desde el cuarto trimestre de 1978. En los últimos doce meses, el paro se redujo en 77.000 desempleados (-4,19%), mientras que la ocupación se incrementó en 674.200 personas, situándose la tasa interanual de crecimiento del empleo en el 3,42%, frente al 3,45% del trimestre anterior, según los datos de la EPA. De abril a junio el empleo creció en 298.100 personas, un 1,5%, alcanzando el número total de ocupados la cifra de 20.367.200 personas. Del total de puestos de trabajo creados en este trimestre, dos tercios fueron ocupados por españoles y el resto, por inmigrantes.

27 julio 2007

NEGOCIACIÓN DEL ACUEDO MARCO

LOGICA SE INCORPORA A LA NEGOCIACIÓN DEL II ACUERDO GENERAL PARA LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA

Reunión 24 de julio de 2007, seguimos informando:

  • Destacar de la reunión, la resolución definitiva de la incertidumbre sobre la composición del banco patronal: Finalmente se incorpora a la negociación la patronal LÓGICA, que viene a confirmar las distintas posiciones mantenidas por CCOO a este respecto a lo largo de todo el complicado proceso de retomar una negociación necesaria en el ámbito estatal.
  • La reunión se desarrolló en el debate de los contenidos programados: CAPITULO I de la plataforma presentada por CCOO. Se expusieron consideraciones por el banco patronal a la propuesta de CCOO y al texto presentado por UGT de parte del capítulo. La parte patronal presentará texto al CAPITULO I en próxima reunión en base a lo debatido, y esperamos avances, ampliando en dicha reunión también al CAPITULO II.
  • UGT presento una propuesta de parte del CAPITULO I. Cabe destacar el cambio de postura de UGT que pasa de reflejar en acta anterior el mantenimiento del ámbito funcional a recoger la definición de operadores logísticos. CCOO ya incluía esta aclaración y definición a la que se opuso UGT, actividad también amparada en el anterior ámbito, aunque intentaran desvincularla. Tanto banco patronal como social están de acuerdo en incluir esta nueva denominación, que en ningún caso supone una modificación del ámbito. Falta la concreción del texto que está bastante enfocado.
  • Otro hecho reseñable es la “propuesta de UGT” de multiplicar y fraccionar las negociaciones de ámbito estatal, realizando después del Acuerdo General “convenios colectivos sectoriales estatales”. Rechazada por CCOO y calificada por el banco patronal como peliaguda y criticada y desechada por su amplia mayoría. Este hecho vaciaría de contenido el Acuerdo General y eternizaría los procesos negociales, pudiéndose convertir en infinitos (mudanzas, carga fraccionada, cisternas, frigoríficos, transporte internacional, operadores logísticos, mercancías peligrosas, camión rojo, camión amarillo, etc...) Y provocaría además el privar de regulación a muchos de ellos por imposibilidad de concretar marcos contractuales posteriormente. Igualmente inhabilitaría muchos ámbitos inferiores privándoles de negociación y carácter contractual.

Por último, CCOO para una negociación efectiva y fructífera, considera trascendental para el futuro del sector de transporte de mercancías por carretera y la logística el apoyo de los trabajadores del sector. Para ello, seguiremos informando puntualmente de lo que acontezca en la negociación, cosa que realizaremos con comunicaciones tanto en nuestra página Web www.fct.ccoo.es, como a través de nuestros delegados sindicales y los tablones de anuncios que existen a su disposición en las empresas. Próximo día de negociación 26 de septiembre.

ACTA (24 DE JULIO)





25 julio 2007

El Jueves rectifica..

24 julio 2007

"Guadas dice verdades a medias."

Jorge Guadas dice que el presidente del Comité de Empresa habló con él y le entregó un estudio para que se aplicara la subida salarial de los festivos y que a raíz de ésto la empresa la va a aplicar con carácter retroactivo.

Lo que no dice Jorge Guadas es que desde CC.OO. se le ha pedido lo mismo en infinidad de ocasiones y que él nos contestó, “hace mucho tiempo”, que no veía ningún problema en aplicar dicha subida salarial”.

En nuestro blog hay tres ejemplos de que CC.OO. ha participado en el tema aunque a otros no les guste reconocerlo:

-Los sindicatos de clase….. (27 de abril de 2007).

- Hay dinero para unas cosas y para otras no (11 de Junio)

- Las cosas de UGT (28 de Junio).




LO QUE TENDRÍA QUE DECIR JORGE GUADAS ES QUE CC.OO. Y UGT LE PIDIERON LA SUBIDA SALARIAL DE LOS FESTIVOS Y QUE ÉL HA ACEPTADO APLICARLA.





23 julio 2007

Ya nos han dado el análisis del agua


Digo "nos han dado" porque lo que el empleado de Labaqua dijo que iba a tardar una semana, nos lo han entregado al cabo de dos semanas.....no pensemos mal, aún.

El análisis indica que todo está dentro de los parámetros recomendados excepto los sulfatos, que según el Real Decreto 140/2003 no deberían sobrepasar 250mg/l, y el agua que bebemos tiene 278mg/l.
Si que es cierto, que ese Real Decreto no considera los sulfatos como un problema grave, y permite que se consuma ese agua siempre que no supere los 500mg/l, que es cuando se dispara la alarma.

¿Cuáles son los efectos perjudiciales conocidos de los sulfatos para la salud de las personas?.
Los sulfatos y otros iones, como el magnesio o los fosfatos, pueden actuar como laxantes cuando se ingieren en cantidades elevadas que superan la capacidad del intestino para absolverlos.

El agua con concentraciones superiores a 1600 mg/litro de sulfatos produce diarrea en animales durante la primera semana. Después este efecto desaparece. Estudios con agua de grifo, con voluntarios humanos indicaban efecto laxante en concentraciones de 1000-1200 mg/l.

En adultos, se pueden sentir efectos laxantes a partir de los 750 mg/litro.

La presencia de sulfatos en el agua puede causar un sabor perceptible. El umbral a partir del cual se percibe este sabor varía desde 250 mg/litro (sulfato sódico) y 1000 mg/litro (sulfato cálcico).

En resumen, según este análisis el agua es apta para el consumo humano.

Para quien piense que hemos actuado de modo alarmista, que lea nuestro comunicado del 15 de junio, en el que señalamos que la web de SINAC - Sistema de Información Nacional de Agua de Consumo llevaba desde el 5 de marzo sin actualizar los análisis del agua de Ribarroja, y que ahora casualmente han actualizado con una curiosa información:

El análisis del 20 de marzo consideraba el agua no apta para el consumo por exceso de nitratos y sulfatos.Por lo visto la empresa suministradora ocultó el problema hasta que el agua mejoró, y entonces actualizaron los datos (típico procedimiento empresarial).

13 julio 2007

Basta Ya


Después de haber exigido soluciones para estos temas en infinidad de reuniones con la empresa, en algunos casos desde hace un año, e incluso dos, hemos decidido comunicar al la Inspección de Trabajo los siguientes problemas:

  • Estado de los muelles de carga/descarga.
  • Descansos para el personal que trabaja en la máquina clasificadora.
  • Abuso de las ETTs para contratar al personal.
  • Peligrosidad en el actual sistema de cambio de baterías de las máquinas.
No buscamos sanciones, sólo soluciones.

12 julio 2007

Hilo musical

El Comité en reuniones mantenidas con la empresa dejó caer la idea de poner hilo musical en el almacén y la empresa contestó que no veía ningún problema pero que había que estudiar la forma de instalarlo.

Como ha pasado el tiempo y hay rumores sobre su puesta en marcha le hemos preguntado a Jorge Guadas por el tema y nos ha contestado que:

[1]Ya se ha pedido el presupuesto y está aprobado. Nos ha dado un plazo de 3 semanas, más o menos, para que se ponga en funcionamiento.


http://ccoocadlevante.blogspot.com/



[1] NO HEMOS DICHO NADA HASTA HOY PORQUE NO SE NOS HABÍA COMUNICADO DE FORMA OFICIAL. APROVECHANDO EL MOMENTO LE HEMOS RECORDADO A JORGE GUADAS NUESTRA PROPUESTA DE PONER TECHO EN EL PARKING.

El análisis de agua está en marcha

El pasado viernes 6 de julio, vino un empleado de Labaqua a tomar muestras para hacer un análisis del agua. Nos comentó que en aproximadamente en una semana estarían los resultados. En cuanto sepamos algo informaremos.

10 julio 2007

SI SE HACE QUEREMOS UNA CÓPIA.

07 julio 2007

Suspendida la pena de los sindicalistas de 'Los lunes al sol' mientras se estudia el indulto

OVIEDO.- Los sindicalistas Cándido González Carnero y Juan Manuel Martínez Morala, cuyas protestas contra el cierre de los astilleros en Gijón inspiraron la película 'Los lunes al sol', están más cerca de quedar libres de su condena a tres años de cárcel. Un día después de abandonar la prisión, tras 19 días recluídos, el Juzgado de lo Penal número 1 de Gijón ha decidido suspender la ejecución de la pena mientras se resuelve la petición de indulto.

Ambos ingresaron el pasado 16 de junio en la cárcel de Villabona para cumplir dicha condena por la destrucción de la caja de conexiones de uno de los sistemas de control de tráfico por vídeo durante una movilización de trabajadores de la Naval de Gijón. La conflictividad social entorno al cierre de este astillero provocó situaciones que inspiraron la mencionada cinta de Fernando León de Aranoa.

Este jueves, los dos sindicalistas salieron del centro penitenciario al serles concedido el régimen abierto.

Como consecuencia del auto de suspensión dictado por el Juzgado los sindicalistas quedan en libertad, según informa la Consejería de Justicia del Principado de Asturias, que recuerda que el indulto total fue solicitado, entre otros, por el consejero de este área en funciones, Francisco Javier García Valledor.

Francisco Javier García Valledor califica en un comunicado de "muy positiva" la decisión judicial, que llega después de la concesión del tercer grado penitenciario, porque "supone restituir a los citados sindicalistas a una situación de libertad que nunca debieron haber perdido". El consejero expresa su confianza en que una pronta concesión del indulto resuelva definitivamente este asunto.

04 julio 2007

CCOO valora el crecimiento económico y la creación de empleo, pero advierte de la insostenible precariedad


La Secretaría de Comunicación de CCOO ha hecho público un comunicado, tras escuchar la intervención del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en el debate sobre el Estado de la Nación, en el que valora el sostenido crecimiento económico y la creación de puestos de trabajo, pero advierte de la presencia de una precariedad estructural que amenaza con afectar gravemente a la calidad del empleo. CCOO critica que el discurso de Zapatero, de marcado carácter socioeconómico, presuma, una vez más, de una política de reducción de impuestos, justo cuando habrá que poner a prueba la capacidad fiscal del Estado y de las CCAA para atender políticas públicas de bienestar social como la atención a las personas con dependencia, el apoyo a las familias o la política de vivienda.

Ha sido una intervención para hacer balance de la legislatura. Zapatero ha repasado su gestión en materia económica y de empleo, pensiones, dependencia, becas, cultura, inmigración, vivienda cooperación internacional, renovación de la vida pública, Europa y la comunidad internacional, derechos ciudadanos, sanidad, seguridad, educación y terrorismo. Una gestión en muchos casos, como ha precisado el propio presidente, fruto del diálogo social y de los acuerdos alcanzados por las organizaciones sindicales y empresariales.

CCOO cree, no obstante, que estas intervenciones deberían producirse con mayor mesura y ponderación para generar credibilidad y acercar el ejercicio de la política a la ciudadanía. Un escaso minuto ha bastado para advertir de lo que queda por hacer (nada se hace mal); ni más ni menos que la lucha por el empleo estable, los salarios bajos, los sectores desprotegidos, las mujeres, los accidentes laborales o los riesgos de la vida diaria. CCOO considera que la calidad del empleo, la precariedad, la descoordinación en materia de inmigración o la política fiscal, son asignaturas pendientes de este gobierno como lo fueron de los anteriores.

CCOO no dudará en arrimar el hombro en los grandes retos lanzados por el presidente del Gobierno para la próxima legislatura, entre los que destacan la lucha por el pleno empleo, la reducción al 25% de la temporalidad y nuevas subidas del salario mínimo y de las pensiones mínimas. “Conviene precisar, sin embargo, que alguno de estos retos guarda relación directa con el cambio del modelo productivo, un objetivo por el que el Gobierno debería apostar de forma más decidida”.

02 julio 2007

SECTOR CARRETERA: CC.OO. CRECE EN REPRESENTACIÓN EN LA PROVINCIA DE VALENCIA


CC.OO. sigue creciendo en representación sindical en el sector de la carretera en la provincia de Valencia.

Los resultados obtenidos en el primer semestre del año 2007 (enero a junio) confirman que nuestro sindicato esta creciendo en representación. De los 72 procesos electorales celebrados en este periodo en la provincia de Valencia, CC.OO. ha obtenido 99 delegados/as y UGT 79. Estos resultados confirman, que la mayoría de los trabajadores siguen confiando en CC.OO. como el sindicato que ofrece mejores garantías.

29 de junio de 2007

LOGICA (PATRONAL DE LOGÍSTICA)


Presidente
D. Gonzalo Sanz Fernández (FCC LOGÍSTICA
) à LO CONOCEMOS DE NUESTRA ÉPOCA DE SANTOS LOGISTICA. TRABAJO EN FIN DE SEMANA OBLIGATORIO.

Vicepresidente 1º
D. Xavier Soucheiron (DHL Exel Supply Chain Spain)

Vicepresidente 2º
D. Jesús Hernández (ID LOGISTICS ESPAÑA)
à ES EL DIRECTOR DE ID LOGISTICS EN ESPAÑA.

Secretario
D. Luis Zubialde (PALLETWAYS IBERIA)

Tesorero
D. Rubén Darío Rodríguez (ADT)

EQUIPO DE GESTIÓN.

Director General
D. Carlos Amigo Ortega
camigo@logica.org.es

Director Juridico-Legal
D. Gregorio Rayónà IMPUGNÓ EL CONVENIO DE TRANSPORTES EN LA ERA FCC LOGISTICS. TARDAMOS MESES EN COBRAR LA SUBIDA SALARIAL POR SU CULPA.
grayon@logica.org.es

Directora Técnica
Dña. Eloísa García Moreno
egarciamoreno@logica.org.es

Director Financiero
D. Raúl Esteban Loarce


Administración y Atención al Asociado
Dña. Laura Torrubiano
info@logica.org.es

Convenio colectivo. Consecución de un Convenio Nacional de Operadores Logísticos o en su defecto un Convenio para el sector en donde se recojan las necesidades empresariales de contratación de los Operadores Logísticos.. (TRABAJO EN FINES DE SEMANA OBLIGATORIO).

QUIEREN ENTRAR EN LA NEGOCIACIÓN DE NUESTRO CONVENIO. ESTAR PREPARADOS.