27 agosto 2011

El 20N: Vota para echar al PP y al PSOE de las instituciones.


Hacer movilizaciones, manifestaciones, actos sindicales, acampadas, cantar que no nos representan, decir que no hay pan para tanto chorizo, indignarse, o criticar a los políticos actuales está muy bien, pero si el día 20 de noviembre nos quedamos en casa y no vamos a votar no sirve para nada.

Los dos grandes partidos que nos representan en la mayoría de las instituciones dejan de representarnos el día 20 de noviembre y por eso tenemos la oportunidad de deshacernos de ellos votando a otros.

CC.OO. , UGT, 15M y otras asociaciones tendrían que pedir el voto para un partido que sea realmente de izquierdas o de abajo como les gusta a algunos.

Las nuevas medidas garantizan un trabajo precario.


- El Gobierno ha suspendido durante dos años el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores que pone límite al encadenamiento de contratos temporales. Hasta ahora, los trabajadores que en un periodo de 30 meses hubieran estado contratados con dos o más contratos durante más de 24 meses (seguidos o no) en la misma empresa o grupo tenían que pasar a ser trabajadores fijos. A partir de ahora y durante dos años, esos límites desaparecen, de forma que un mismo trabajador podrá encadenar contratos temporales sin límite. Además, este periodo de dos años no computa de cara al futuro, es decir, el contador del tiempo que un trabajador lleva como temporal en una empresa no correrá durante este periodo.


- El Gobierno ha sustituido el anterior contrato de formación por uno nuevo, para la formación y el aprendizaje. Se inspira en el modelo dual alemán, que combina estudios con trabajo en empresas. Está dirigido a los jóvenes que no hayan acabado sus estudios o que carezcan de título universitario, de formación profesional o de certificación profesional.

- El nuevo contrato se podrá registrar con jóvenes de hasta 25 años y, excepcionalmente durante dos años, hasta 30. La jornada de trabajo será del 75% de la jornada laboral habitual en la empresa. El resto del tiempo se dedicará a actividades formativas en centros educativos reglados. El salario se fijará en convenio y no podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción a la jornada laboral en la empresa. Es decir, en los próximos dos años puede haber jóvenes de 30 años que cobren 480 euros mensuales. La duración mínima del contrato será de un año y la máxima, de tres, en caso de que las necesidades formativas o de la empresa así lo requieran.

Las empresas que formalicen estos contratos tendrán una reducción del 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social durante la vigencia del contrato. Para las empresas de más de 250 empleados, serán del 75%. Si los convierten en contratos indefinidos, tendrán derecho a una reducción de la cotización social de 1.500 euros anuales durante tres años (1.800 euros si la contratada es mujer).

- El periodo para transformar contratos temporales en indefinidos de fomento del empleo (con 33 días de indemnización por año trabajado) se amplía. Hasta el 31 de diciembre de este año se podrán convertir los contratos celebrados antes de la entrada en vigor de este decreto. Los registrados con posterioridad podrán transformarse hasta final de 2012.

- En seis meses, el Fondo de Garantía Salarial, encargado de sufragar sueldos e indemnizaciones de trabajadores cuyas empresas se declaran insolventes o en concurso de acreedores, se fusionará con el Servicio Público de Empleo.

LA NUEVA REFORMA ES EL PARAÍSO PARA LOS EMPRESARIOS


"El paraíso para los empresarios". Así ve el portavoz parlamentario de Izquierda Unida en el Congreso, Gaspar Llamazares, el nuevo contrato de formación aprobado por el Consejo de Ministros, que amplía hasta los 30 años la edad a la que se puede acceder a él. Un paraíso para los empresarios pero un "infiernopara buena parte de los jóvenesque no van a tener un empleo fijo con perspectiva".

Para Llamazares, la aprobación del nuevo paquete de medidas del Ejecutivo para potenciar el empleo no es más que "una vuelta de tuerca en la pérdida de los derechos laborales de los ciudadanos españoles". "Si la última reforma ya facilitó y abarató el despido, esta nueva reforma lo que permite es un contrato a la carta que encadena a jóvenes y no tan jóvenes a una temporalidad de por vida", ha manifestado el dirigente de IU acerca de la supresión de la prohibición de unir contratos temporales.

Con la aprobación de estas medidas, ha denunciado Llamazares, un empresario tiene la posibilidad de ofrecer un contrato temporal de formación de alrededor de 450 euros mensuales a trabajadores de hasta 33 años y luego despedirlos.

Sobre la posibilidad de que un supuesto Gobierno del PSOE aplicase una subida de impuestos a las rentas más altas, el portavoz parlamentario de IU —ha propuesto un frente de izquierdas para concurrir al 20-N— ha afirmado que "cada vez que el Gobierno ha planteado esta medida y una mejora de los impuestos para hacerlos más progresivos lo que ha pasado es que ha aumentado el IVA a los trabajadores y a los consumidores". "Le tengo más miedo que a un nublado y no confío en que vaya a incrementar las rentas más altas, ni tampoco en la generosidad de los grandes empresarios de nuestro país, ya que no son como los franceses u otros europeos", ha reconocido.

Fuente: http://www.publico.es


CC.OO, UGT y otras organizaciones van a mantener una reunión este lunes para acordar movilizaciones contra la propuesta de reforma de la constitución.

En un plazo de dos semanas la mafia PPSOE va a condenar al 99% de la población española a un escenario de recortes sociales como nunca jamás se ha visto, para satisfacer las exigencias de Merkel, Sarcozy, y los poderosos mercados.

Mientras unos parecen desesperados por pactar moderacion salarial el jueves, y se reunen con cafés y bollitos el lunes por la mañana para ver que hacen contra los 3 atentados perpetrados al grueso de la población española, ...pero no muy pronto que hay que dar tiempo a los mass media para que hagan las fotos, otros, sin cafés ni bollitos os convocan a una gran manifestación estatal este domingo 28 de agosto a las 19:00 en la plaza del 15M de Valencia.
Si tan difícil era reformar la constitución para mejorarla,  ¿porqué ahora es tan facil empeorarla?

QUEREMOS VOTAR, REFERENDUM VINCULANTE YA



26 agosto 2011

NO A LA REFORMA DE LA CONSTITUCIÓN. ¡REFERÉNDUM YA!

CCOO y UGT van a mantener una reunión con organizaciones sociales de ámbito estatal - CEAR, Jueces para la Democracia, Movimiento por la Paz, ATTAC, Intermón Oxfam, entre otras - para acordar movilizaciones contra la propuesta de reforma de la Constitución que en el día de ayer acordaron los grupos parlamentarios del PSOE y del PP y exigir que esta reforma se someta a referéndum.


La reunión, que se celebrará el próximo lunes, 29 de agosto, a las 11:00 en la sede confederal de CCOO, calle Fernández de la Hoz, 12, tiene por objeto estudiar las acciones para conseguir que los trabajadores y trabajadoras y la ciudadanía española puedan expresar su rechazo a esta reforma que será tramitada por el procedimiento de máxima urgencia sin convocatoria de Referéndum.

Asimismo, los sindicatos apoyan la recogida de firmas que ya está en marcha en el portal Actuable, cuyo enlace es http://actuable.es/peticiones/pide-referendum-ratificar-reforma-la-constitucion.

Toxo: "Es una aberración pretender que alguien sea aprendiz hasta los 30 años"

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha calificado de “aberrante” el nuevo contrato de formación que se podrá aplicar hasta los 30 años.

Toxo también ha rechazado con rotundidad la eliminación del tope del encadenamiento de contratos porque deja "en situación de indefensión a cientos de miles de personas con contrato temporal".

Por otra parte, el secretario general de CCOO ha manifestado que el Gobierno ha actuado "con nocturnidad y alevosía" con la reforma de la Constitución para regular el techo del déficit público. "Supone un torpedo en la línea de flotación en la sostenibilidad de las políticas sociales", señaló.


http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:231958

Fuente:

CCOO rechaza el decreto ley aprobado hoy por el Consejo de Ministros: "Condena a los jóvenes a la temporalidad y bajos salarios"

Las medidas aprobadas por el Consejo de Ministros, además de ineficaces, faltas de rigor e improvisadas, suponen un nuevo ataque al diálogo social y una total falta de respecto a los interlocutores sociales. Por ello, CCOO vuelve a pedir al Gobierno que retire estas medidas y negocie con los agentes sociales las propuestas que fueron enviadas el 18 de agosto por los secretarios generales de CCOO y de UGT.

En una nota de prensa emitida tras concluir el Consejo de Ministros, CCOO manifiesta que el nuevo contrato de formación, al ampliar la edad de contratación hasta los 30 años, de hecho permite contratar por esta modalidad hasta los 33 años, condenando así a los jóvenes a la temporalidad y bajos salarios e impidiendo en la práctica su acceso a contratos estables que le permitan planificar su vida dignamente.

Para CCOO, la eliminación del encadenamiento de contratos, al suspenderse el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, supone romper el acuerdo de 2006 entre el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales, que trasponía a nuestro derecho la norma comunitaria sobre garantías para evitar abusos en la contratación temporal. "Va a dejar en la indefensión total a cientos de miles de personas con contratos temporales sin causa, además de legalizar el fraude de ley, tan común en nuestro mercado de trabajo", señala CCOO.

En definitiva, en opinión del sindicato, no por legalizar el fraude en la contratación se va a crear más empleo, sino que solo servirá para empeorar aún más las condiciones de trabajo y serán los trabajadores y trabajadores mas vulnerables los que soporten una vez más la crisis que no han provocado.

"La crisis que estamos padeciendo en especial los trabajadores y trabajadoras no justifica la inclusión de nuevas medidas que precarizan aún más el empleo y debilitan la posición y los derechos de los trabajadores y trabajadoras, ahondando en un modelo económico que ha demostrados su ineficacia", afirma CCOO.

Por ello, CCOO vuelve a pedir al Gobierno que retire estas medidas y negocie con los agentes sociales las propuestas que fueron enviadas el 18 de agosto por los Secretarios Generales de CCOO y de UGT. Estas propuestas, que se refieren a fiscalidad, control de precios y beneficios empresariales, promoción del alquiler de la vivienda, protección social y creación de empleo, tienen como objetivo la reactivación de la economía y el empleo y una más justa distribución de las cargas sociales de la crisis.

"De las medidas propuestas por los sindicatos, sólo la prórroga de la ayuda de 400 euros a los parados que hayan agotado sus prestaciones han sido incluidas en el RDL", lamenta CCOO.

http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:231977

Fuente: