“Todo apunta a que la economía mundial se enfrenta a una recesión grave”. En opinión del secretario general de CCOO, José María Fidalgo, “las empresas industriales españolas no son ajenas a esta situación”, porque son “terminales” de las multinacionales. «Hay que sostenerlas aquí porque empresa que se cierra empresa que no se vuelve a abrir», advirtió en Valladolid en un Consejo Extraordinario celebrado por CCOO de Castilla y León para debatir la situación de la economía española y castellana y leonesa.
José María Fidalgo recordó que CCOO lleva mucho tiempo advirtiendo de los problemas a los que se enfrenta la economía ante los «desequilibrios muy notables que se reflejaban fundamentalmente en una balanza comercial muy negativa». “Estamos”, según Fidalgo, “ante un problema “conocido y cierto”, ante “una «situación complicada” desde el punto de vista económico y «no sólo por la crisis del sistema financiero, si no por la posibilidad de que España entre en una crisis industrial”.
Asimismo, Fidalgo advirtió de que España no se puede permitir «amputaciones» del segmento industrial de tecnología media y alta, ya que éste es lo que necesita nuestro país cuando hablamos de cambio del patrón de crecimiento del modelo productivo, además de que este segmento genera valor añadido y mucho tejido y distrito industrial alrededor.
22 octubre 2008
La economía mundial se enfrenta a 'una recesión grave', según Fidalgo
Publicado por sg en 7:05 p. m. 0 comentarios
21 octubre 2008
CCOO edita un manual básico de consulta sobre los permisos parentales
Este derecho está establecido en la Ley Orgánica de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
El manual ayuda a conocer, para hacer efectivo, los derechos que se establecen en la Ley de Igualdad en esta materia.
El contenido de la publicación es el siguiente:
Capítulo 1. Maternidad, adopción y acogimiento.
Capítulo 2. Paternidad.
Capítulo 3. Otros derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Capítulo 4. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
Capítulo 5. Vacaciones.
Capítulo 6. Otros derechos en materia de Seguridad Social.
Manual completo.
Publicado por sg en 5:32 p. m. 0 comentarios
16 octubre 2008
La Inspección de Trabajo condena a Carrefour en Tenerife por cesión ilegal de trabajadores
La Inspección Provincial de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife ha procedido a incoar un expediente sancionador de 100.005 euros contra la empresa Carrefour Canarias S.A. en sus centros de trabajo de Carrefour Meridiano y Carrefour Añaza por "cesión ilegal de trabajadores", sanción que es considerada por la Inspección de Trabajo como muy grave, según un comunicado hecho público el sábado por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO).
El expediente sancionador se basa en la utilización directa por parte de Carrefour de trabajadores/as contratados por la empresa Marketing Aplicado, contratación que vulnera el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores, con el claro objetivo de reducir los costes del personal al aplicar a sus 69 trabajadores/as el Convenio de Merchandising que contempla un salario/hora de 2'87 € mientras que el Convenio Estatal de Grandes Almacenes de aplicación en Carrefour contempla, por el mismo trabajo, un salario/hora de 6'19 euros.
El Acta de Infracción inicia el procedimiento de demandas de los 69 trabajadores/as afectados a la oportuna reclamación de derecho de consolidar su puesto de trabajo fijo en la empresa Carrefour Canarias, de cuyo derecho está informando a los afectados los representantes de CC.OO. en el Comité de empresa y la Sección Sindical.
Publicado por J.García en 9:13 p. m. 0 comentarios
Etiquetas: Noticias generales, Noticias relacionadas
15 octubre 2008
NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE TRANSPORTES DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y LOGÍSTICA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA.
Hoy día 15 de octubre de 2008 se ha constituido la mesa negociadora del Convenio de transportes de mercancías por carretera y logística de la provincia de Valencia.
Se ha acordado celebrar la próxima reunión de la comisión negociadora el día 29 de octubre de 2008.
Publicado por sg en 9:37 p. m. 0 comentarios
13 octubre 2008
Si algún afiliado a CC.OO. se encuentra en esta situación que nos lo comunique y tomaremos las medidas oportunas.
Se recuerda que acosar a una persona por estar afiliada a CC.OO. es delito. Si el acoso lo realiza un representante de los trabajadores de otro sindicato, el delito es más grave que si lo realiza la empresa.
LEY ORGÁNICA DE LIBERTAD SINDICAL (L.O.L.S)
Uno de los principios jurídicos fundamentales en que se basa el actual sistema de relaciones laborales en España es el contenido en el artículo 28.1 de la Constitución Española de 1978, el cual reconoce el derecho a la libertad sindical como un derecho fundamental de todos a sindicarse libremente.
Artículo 1º.- 1. Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.
Artículo 2º.- 1. La libertad sindical comprende:
b) El derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección con la sola condición de observar los estatutos del mismo o a separarse del que estuviere afiliado, no pudiendo nadie ser obligado a afiliarse a un sindicato.
Publicado por sg en 3:03 p. m. 0 comentarios