27 diciembre 2010

La CEOE y Zapatero se quieren cargar la Negociación Colectiva


Nuevos y profundos desencuentros agitan las relaciones entre los dos sindicatos mayoritarios, -CC OO y UGT- y el Gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero. Aunque se han dado de plazo hasta el 10 de enero para estudiar las posibilidades de consenso y precisar las diferencias que les separan en reforma laboral, negociación colectiva y pensiones, ambas partes consideran casi imposible un acuerdo general que garantice la paz social en España.


Los sindicatos están preocupados y alarmados ante el planteamiento que les ha trasladado el Gobierno para modificar la estructura de negociación colectiva vigente en España de manera que los empresarios tengan casi manos libres para negociar las condiciones del nuevo convenio de un sector o una empresa sin tener en cuenta los derechos reconocidos a los trabajadores en el convenio anterior y, por tanto, partiendo prácticamente de cero.

La imposibilidad de entendimiento entre los sindicatos y el Gobierno es la principal conclusión de la discreta cumbre que celebraron José Luis Rodríguez Zapatero y su ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, con los líderes de CC OO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente.

Ese encuentro del domingo 19 de diciembre acabó con un compromiso de ambas partes de estudiar antes del 10 de enero las posibilidades de acuerdo en tres temas cruciales para el futuro de la paz social en España: los nuevos reglamentos de la reforma laboral; las modificaciones en la normativa sobre negociación de convenios colectivos y los cambios en el sistema de pensiones.

La cita privada tuvo su origen en una reunión que Méndez y Toxo celebraron algunas semanas antes con Valeriano Gómez donde comprobaron las diferencias existentes entre los planes del Gobierno y los intereses de los sindicatos.

En esa reunión, según fuentes conocedoras de la misma, el ministro de Trabajo "mareó un poco la perdiz" respecto a la ampliación de la edad de jubilación a 67 años sin querer precisar si ese proyecto del Gobierno era definitivo o se podía rectificar. Toxo y Méndez salieron insatisfechos de aquel contacto y trasladaron a miembros del Ejecutivo su interés en hablar con el presidente para comunicarle que los sindicatos no están en la confrontación por la confrontación y que tienen voluntad de acuerdo, siempre que se retire la propuesta de ampliar la edad de jubilación. La clave está en que esa propuesta sea obligatoria y generalizada para todos los trabajadores o admita importantes matices.

El domingo 19 de diciembre, solo 24 horas después de que los sindicatos sacaran a la calle su malestar por los recortes sociales y avisaran de que si el Gobierno seguía adelante con su reforma del sistema de pensiones podrían convocar una nueva huelga general, Zapatero, acompañado del ministro de Trabajo, se reunió con Méndez y Toxo. Durante casi cuatro horas, repasaron tres temas a los que el Gobierno y los sindicatos dan una trascendencia especial para los próximos meses. Lo que sigue es el resumen de lo tratado, según fuentes conocedoras del contenido de la reunión.

REFORMA LABORAL La hora de los reglamentos

El presidente admite que la reforma laboral le ha supuesto un desgaste serio aunque abre un abanico de posibilidades de acuerdo con los sindicatos. Zapatero y Gómez reflexionan sobre algunos aspectos de la reforma que no han funcionado como ellos preveían y ofrecen la posibilidad de corregir algunas cuestiones vía reglamento. Los sindicalistas dicen que para algunas cosas sirven los reglamentos, pero son inútiles para otras cuestiones que Toxo y Méndez rechazan abiertamente. Los sindicalistas recuerdan a Zapatero que UGT y CC OO están promoviendo una Iniciativa Legislativa Popular, que podría ser una oportunidad para corregir algunas cosas. El Senado acaba de aceptar a trámite esa iniciativa sindical que pretende revertir los aspectos más duros de la reforma laboral, entre ellos el abaratamiento del despido y la mayor flexibilidad en los convenios.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA Convenios desde cero

Al presidente Zapatero le preocupa el diálogo infructuoso que mantienen patronal y sindicatos sobre la reforma de la estructura de la negociación colectiva. El Gobierno pregunta a los sindicatos sobre las posibilidades que tiene la propuesta de la patronal sobre el controvertido tema de eliminar la ultraactividad de los convenios. Esta es una antigua reivindicación empresarial -también de organismos como la OCDE- que pasa por eliminar la prórroga automática que se produce en cada convenio si, al expirar, la empresa y los trabajadores aún no han pactado uno nuevo. Quitar la ultraactividad, por tanto, supone que cuando se negocia un nuevo convenio, los derechos de los trabajadores reconocidos en el anterior no sean la base sobre la que acordar nuevas mejoras, sino que el diálogo parta de cero, sin tener en cuenta las condiciones reconocidas por el convenio anterior.

El Gobierno, que les ha dado hasta el 19 de marzo para llegar a un acuerdo con CEOE y en caso contrario legislará, los sondea sobre la posibilidad de mantener los derechos consolidados durante unos años a partir de la fecha de caducidad del convenio y poner el contador a cero una vez pasado ese plazo si no hay acuerdo entre empresa y trabajadores. Para los sindicatos, el planteamiento es inaceptable e innegociable, pues supone una merma intolerable de los derechos del trabajador.

En la conversación, el Gobierno también hace referencia a la cantidad de convenios que se negocian para pequeñas y medianas empresas y lo disparatado de esa medida en un sector productivo tan atomizado como el español. Los líderes sindicales plantean al Gobierno que lo que necesita la reforma de la negociación colectiva no va por ahí, sino que va por una articulación eficaz de las unidades donde se deben negociar los convenios colectivos, las competencias que se le atribuyen a los convenios de cada sector, en la lógica de simplificar, por una parte, los ámbitos de negociación (sectorial, provincial, de empresa...), y seguir ampliando los niveles de cobertura porque sigue habiendo millones de trabajadores fuera de convenio.

PENSIONES Posturas irreconciliables

Zapatero no se anda por las ramas y expresa a los sindicatos que la idea de elevar la edad de jubilación de los 65 a los 67 años es inamovible, que cualquier otra de las medidas que se pueda plantear queda como una solución que no tiene efectos reales para frenar el impacto del envejecimiento de la población en el gasto en pensiones y que, por tanto, la más significativa es la ampliación de la edad de jubilación, que está determinado a llevar a cabo. Les cuenta a los sindicatos que esa medida está directamente relacionada con los compromisos adquiridos hace un año en el Ecofin (reunión de ministros de Economía y Finanzas de la Unión Europea) y se sitúa dentro de la lógica de lo que han hecho otros países.

Los líderes sindicales señalan que tienen voluntad de acuerdo y que aguardan a que terminen los trabajos parlamentarios del Pacto de Toledo, que el próximo miércoles aprobará definitivamente sus conclusiones. Pero dejan claro a Zapatero que UGT y CC OO no podrán aceptar que se eleve la edad de jubilación a 67 años y le recuerdan que el objetivo de conseguir acercar a la edad real de jubilación (hoy 63,7 años) a la legal (65) es posible potenciando la permanencia voluntaria en el mercado de trabajo por encima de los 65 años, que ya existe.

El Gobierno recuerda a los sindicalistas que hay posibilidades para la aplicación flexible de la medida, pero Toxo y Méndez contestan que esa flexibilidad no supone nada y que el error del Ejecutivo es situar las pensiones en la agenda de las reformas necesarias para salir de la crisis.

Méndez y Toxo discuten con Gómez y Zapatero sobre la reforma que el Gobierno defiende. Los sindicalistas sostienen que el modelo perjudica a los colectivos más débiles, a jóvenes con inserción laboral tardía, a trabajadores con carreras discontinuas o con bajos salarios y, por tanto, bajas cotizaciones.

El Gobierno, remachan los sindicalistas, no tendrá respaldo a su propuesta por parte de la Comisión del Pacto de Toledo sino al contrario, según la información que ellos tienen. Y le reprochan al presidente que aunque hiciese cambalaches para conseguir determinados apoyos a su propuesta definitiva en el Congreso, ya no podría acogerse a la coartada de que cuentan con el respaldo de la comisión del Pacto de Toledo, pues esta comisión se ha limitado a constatar su desacuerdo sobre la edad legal de jubilación.

CALENDARIO Consensos y diferencias

Tras ratificar las grandes diferencias que los separan, los líderes de UGT y Comisiones Obreras acuerdan con Zapatero y Gómez hacer un trabajo de prospección discreto sobre la reforma laboral, la negociación colectiva y las pensiones para conocer qué posibilidades hay de acuerdo y qué certezas de desacuerdo existen. En los 10 primeros días de enero, el trabajo debe estar terminado. Será, prácticamente, un libro blanco de la conflictividad social de los próximos meses.

Fuente: http://www.elpais.com/articulo/espana/Zapatero/sindicatos/dan/dias/buscar/pactos/pensiones/reforma/laboral/elpepiesp/20101227elpepinac_1/Tes

24 diciembre 2010

Generalitat Valenciana en quiebra


El pasivo real, incluidos los gastos no declarados en el balance, superaba el activo al cierre de 2009 por primera en su historia - El auditor corrige al Consell y eleva en 3.025 millones la hipoteca de gasto desviado al futuro, hasta alcanzar los 35.126 millones


21 diciembre 2010

Juan Rosell, nuevo presidente de la CEOE


Juan Rosell será el presidente de la CEOE durante los próximos cuatro años. Sustituirá a Gerardo Díaz Ferrán, acosado por los problemas judiciales, tras ser elegido por una amplísima mayoría: ha conseguido 444 votos de los 710 emitidos, en las que han sido las primeras elecciones en el seno de la Confederación.

La candidatura encabezada por el presidente de la CEA, Santiago Herrero, en la que se integró la presentada por el presidente de Ametic, Jesús Banegas, obtuvo 247 votos. Además, hubo 16 votos en blanco y 3 nulos.

Rosell, que se convierte así en el cuarto presidente de la organización, había recibido hasta la fecha el apoyo de las tres principales organizaciones de empresarios dentro de la CEOE: la patronal madrileña (CEIM), la metalúrgica (Confemetal) y la de la pequeña y mediana empresa (Cepyme).

Las reformas, "imprescindibles"

En su primer discurso como presidente de los empresarios, Rosell ha tenido palabras de recuerdo y afecto hacia Díaz Ferrán: "Quizás otros problemas oscurezcan su trabajo, pero para los que estamos dentro, podemos dar fe de su compromiso. Gracias Gerardo". La sala ha aplaudido en pleno sus palabras, informa Ana Flores.

Después ha pasado a defender las reformas como "la mejor medicina para el futuro del país". En su discurso ante la asamblea electoral de la CEOE que este mediodía le ha elegido presidente, explicó que hay que "ayudar y aplaudir" a los partidos para que hagan las reformas que "tengan que hacer" y aunque puedan "perder votos en el corto plazo".

Además, indicó que debido a la situación de la economía y de las empresas, que calificó de grave, las reformas son "imprescindibles" e "ineludibles". Según Rosell, la CEOE debe estar presente en la vida política, ya que es la representante legítima de los empresarios y defiende los intereses generales del país. Por ello, destacó que hay que ser "valientes" y estar unidos ante esta tarea

Ya en rueda de prensa, Rosell ha avanzado que reducirá de 21 a 9 el número de vicepresidentes de la patronal y cambiará los estatutos para que, en caso de que el presidente convoque elecciones anticipadas, la decisión del sustituto no quede en manos de los vicepresidentes.

Fuente: http://www.publico.es

15 diciembre 2010

Todos a la calle el 18 de diciembre contra el retraso de la edad de jubilación a los 67 años


Nuevo número de Gaceta Sindical especial en el que hacemos un llamamiento a la participación en las movilizaciones y manifestaciones convocadas para el próximo 15 y 18 de diciembre en rechazo a la política económica y social del Gobierno, y muy especialmente a la reforma laboral y al retraso de la edad de jubilación a los 67 años.


CCOO considera que el anuncio efectuado por el Gobierno de reformar las pensiones en enero, así como su intención de retrasar la edad de jubilación a los 67 años son una nueva provocación por parte del Ejecutivo; por lo que el sindicato reitera su llamamiento a la participación en las movilizaciones previstas para el 15 y el 18 de diciembre.

14 diciembre 2010

Toxo llama a la movilización y advierte que "ni nos vamos a rendir ni a dejar "descalabrar"

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha advertido esta mañana en una asamblea de delegados y delegadas de Madrid que "los sindicatos vamos a defender con todas nuestras capacidades el sistema público de pensiones, con propuestas y con la movilización". Además ha asegurado que si el Gobierno aprueba el retraso de la edad de jubilación a los 67 años, esta medida "será motivo suficiente para un conflicto social de proporciones, y que cada uno le ponga el apellido que quiera".


El día 15 Toxo y Méndez intervienen ante los delegados y delegadas concentrados frente al Ministerio de Economía


El día 15 los trabajadores europeos se movilizan, convocados por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), en la Jornada de Acción contra las políticas de austeridad y ajuste presupuestario impulsadas por las instituciones europeas. En España, delegados y delegadas de CCOO y UGT se manifestaran ante las sedes patronales y delegaciones del Gobierno en la mayoría de las capitales españolas.


Iniciativa Legislativa Popular: lleva tu firma al Congreso

CCOO y UGT han puesto en marcha una Iniciativa Legislativa Popular, una "enmienda a la totalidad" para exigir la rectificación de la Reforma Laboral. Los sindicatos van a recabar más de medio millón de firmas en los tres próximos meses para que la voz de los trabajadores llegue al Congreso de los Diputados y se cambien aspectos esenciales, lesivos, de la reforma.


08 diciembre 2010

Festivos 2011


1 de enero: Año Nuevo.

6 de enero: Epifanía del Señor.

19 de marzo: San José.

21 de abril: Jueves Santo.

22 de abril: Viernes Santo.

25 de abril: Lunes de Pascua.

2 de mayo: Día del Trabajo.

15 de agosto: Asunción de la Virgen.

12 de octubre: Día de la Hispanidad.

1 de noviembre: Todos los Santos.

6 de diciembre: Día de la Constitución.

8 de diciembre: Inmaculada Concepción

Fiestas locales:

7 de enero.

14 de septiembre.

02 diciembre 2010

¿Quien son los "mercados" que dominan al mundo y doblegan a las democracias?


Los "mercados" son los propietarios de los grandes capitales que operan en ellos: los grandes banqueros (internacionales y nacionales) y los directivos de los bancos, los grandes inversores, los titulares de los gigantescos fondos de inversión, de pensiones, las grandes multinacionales... Son, por tanto, personas normales concretas, ciudadanos como los demás pero que tienen muchísimo dinero y, por tanto, muchísimo poder. Privilegiados que dominan a los gobiernos y que se superponen a cualquiera de las decisiones que los órganos o instituciones representativos puedan adoptar, y también los que tienen influencia sobre los organismos internacionales. A esos me refiero. Son los que controlan no solo sus propios e inmensos recursos financieros sino también el ahorro, en nuestro caso, de los españoles, con el cual atacan a la economía española. Usan nuestro dinero para empobrecernos. Esos son "los mercados" a quienes los medios de comunicación nunca ponen nombre ni cara.

Todos estos millonarios dicen a los Gobiernos elegidos, por sufragio universal, cuando tenemos que hacer reformas laborales, cuando nos tenemos que jubilar, como tenemos que vivir y ante quien nos tenemos que arrodillar. Todas estas personas sin escrúpulos que lo único que pretenden es forrarse a nuestra costa, quieren que se adelgace el Estado para tener ellos todo el poder y hacer de la humanidad lo que quieran. Quieren privatizar la sanidad, la educación y si les dejamos cobrarnos por respirar. En definitiva lo que pretenden es cargarse el estado de bienestar para que tengamos que recurrir a ellos para todo y así conseguir que seamos sus esclavos para siempre.

Desde este modesto blog instamos a todos los trabajadores del mundo a levantarse contra estos “sinvergüenzas” y a demostrar que somos la mayoría y no vamos a permitir que “cuatro pelagatos” nos digan como tenemos que vivir, ni lo que tienen que hacer los políticos a los que votamos cada cuatro años.

26 noviembre 2010

Neutralidad en la Red

¿Que pinta esto en un blog sindicalista?....... muy fácil:

Gracias a la puta crisis nos estamos dando cuenta quien es el que manda en nuestro país y en el mundo entero, los mercados, los especuladores y los billonarios de casino que juegan en despachos de lujo el futuro de paises enteros.

La podredumbre y el cáncer llega a tal punto que hasta países gobernados por partidos socialistas aprueban reformas laborales criminales contra sus bases, contra socialistas, contra obreros,...y se someten al papa y al rey cuando en sus bases dicen que son republicanos y laicos.

Los medios de comunicación controlados por grandes englomerados de acciones y billonarios accionistas te inculcan el bipartidismo como te inculcan que seas del Real Madrid o del Barsa, los argumentos es lo de menos, lo importante es el mercado, las acciones, el ibex, el nasdaq y su puta madre.

Cuando hablamos de los ataques a la neutralidad en la red no se trata de parar las descargas de música y películas como los grandes poderes están intentando inculcarnos , ....se trata de que todo el mundo pueda leer este humilde artículo sin censura, o que un operador me califique de "contrario" y oculte este blog en las busquedas.

Si habeis leido mis argumentos, ahora ver el video que lo explica muchísimo mejor que yo:

08 noviembre 2010

04 noviembre 2010

Acoso y violencia en el Trabajo.


Como hay trabajadores que se están quejando de acoso en la zona del flujo tenso, ponemos a su disposición el CRITERIO TÉCNICO 69/2009 SOBRE LAS ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA DE ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO:



Pasos a seguir cuando una persona se sienta acosada:

1) Poner en conocimiento de la Empresa y del Comité de Empresa la situación de acoso o violencia en el trabajo. Se tendrá que hacer siempre por escrito.
2) Intentar solucionar el problema para no tener que llegar a la denuncia. Es recomendable y es un derecho el solicitar la mediación del Comité de Empresa para intentar solucionar el problema.

Si después de estos pasos la situación de acoso o violencia continua se tendrán que dar los siguientes pasos:

1) Denunciar los hechos ante la Inspección de trabajo.
2) Interponer demanda en el Juzgado de lo Social.


Si alguna persona tiene dudas sobre los pasos a dar, estamos a su disposición para asesorarle.




03 noviembre 2010

Descuento jornada Huelga


El descuento en la nómina de 1 día de huelga, según sentencias del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo se realiza de la siguiente forma.
En nuestro caso, que trabajamos 5 días a la semana y tenemos 2 de descanso, los dos días de descanso pagados, los hemos generado trabajando 5 días. Si sólo hemos trabajado 4 días, sólo hemos generado 1,6 días de descanso, por lo tanto se nos descontarán de la nómina los conceptos Salario base, pagas extras, y antigüedad a razón de 1,4 días= 1 día de huelga + 0,4 días del fin de semana correspondiente.

Sin antig.
5 año antig
10 años antig
15 año antig
Lo que nos
 deberían haber descontado
62,31
63,62
65,74
67,9
Lo que nos han descontado
71,46
73,96
76,45
78,95
Diferencia
9,15
10,34
10,71
11,05
Este cálculo es sólo para mozos, no incluye pluses, está sin repasar y puede tener algún error
Lo que ha hecho nuestra empresa y no se puede hacer, es dividir el salario anual por la jornada establecida en el convenio y descontar el valor de 8 horas, ya que entonces se están computando las vacaciones y tanto el Tribunal Constitucional como el Tribunal Supremo dicen que la huelga legal no restringe el derecho íntegro a las vacaciones y su retribución (STC 15-3-1988, STS 11-12-1994). Tampoco se pueden ver afectados los pluses por abstentismo, puntualidad o similares (SSTS 10-12-1993, 5-5-1997).

02 noviembre 2010

Jornada de análisis del efecto de la reforma laboral en la logística

Lógica y Adecco analizarán el impacto de la reforma laboral en el sector logístico español en una jornada organizada para el próximo 16 de noviembre en Madrid. Para ello, la patronal Lógica y Adecco Logística y Transporte, han seleccionado a una serie de expertos del sector para que expliquen las implicaciones de la nueva normativa y analicen el futuro de esta actividad. Participarán representantes de SDF Ibérica, ID Logistics y DHL Supply Chain, entre otros, y los responsables de carretera de los sindicatos CC.OO. y UGT.

01 noviembre 2010

Marcelino recibe el último adiós de la ciudadanía


Miles de personas se han acercado a despedir a Marcelino Camacho y mostrar su condolencias a la familia, a los dirigentes de CCOO, con Toxo a la cabeza, y del PCE, presentes en la capilla ardiente instalada en la sede de CCOO de Madrid. El Príncipe Don Felipe y el Presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, entre otras muchas personalidades, han acudido a dar su pésame y rendir homenaje al sindicalista y comunista Marcelino Camacho.


El Presidente del Congreso de los Diputados, José Bono; los ministros Alfredo Rubalcaba, Manuel Chaves, José Blanco, Carmen Chacón, Ángeles González-Sinde, Miguel Sebastián, Rosa Aguilar, Valeriano Gómez....; el alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón; José Luís Centella, secretario general del PCE; Cayo Lara, coordinador general de IU; Gaspar Llamazares, diputado de IU; la secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal; el ex-secretario general del PCE, Santiago Carrillo; José María Fidalgo, ex-secretario general de CCOO; los históricos dirigentes de CCOO, como Julián Ariza y Nicolás Sartorius, y otros muchos compañeros; Nicolás Redondo, ex-secretario general de UGT, y Cándido Méndez, secretario general de UGT, entre otros muchas personas, han acudido esta mañana a la sede madrileña de CCOO. Nicolás Redondo, ex secretario general de UGT: se ha muerto "un amigo entrañable, una referencia". Asimismo, han sido innumerables las muestras de condolencia remitidas a la sede de CCOO por parte de organizaciones políticas, sociales y sindicales, y por la Casa Real. Así, IU ha lamentado "profundamente la muerte de Marcelino Camacho, un luchador incansable por los derechos del pueblo trabajador", afirma la formación de izquierdas en un comunicado. Por su parte, en una nota de prensa, el PCE, partido en el que ingresó Marcelino Camacho en 1935, ha lamentado la muerte "del líder sindical más importante del siglo XX" y un referente en la lucha por la libertad, la igualdad y los derechos de todos los trabajadores. "Marcelino Camacho, el líder sindical más importante del siglo XX en España, será siempre un referente fundamental del movimiento obrero, del Partido Comunista de España. Marcelino es una de las personalidades de la historia de España que más ha luchado por el movimiento obrero y la democracia", afirma. UGT ha lamentado el fallecimiento de "un indiscutible símbolo de la lucha sindical" que dedicó su vida "a la lucha por sus ideales y entregó su vida por las libertades de este país y por la defensa de los intereses de los trabajadores". UGT en un comunicado ha reconocido "el legado sindical de Marcelino, un luchador incansable y comprometido con los derechos de los trabajadores que exigió la democracia política y la libertad sindical en plena dictadura". También el PSOE expresó su profunda tristeza por el fallecimiento de Marcelino Camacho, y manifestó su profundo reconocimiento y gratitud "por su compromiso democrático, su lucha por las libertades y su entrega y trabajo de tantos años en favor de la defensa de los derechos de los trabajadores de nuestro país y la mejora de sus condiciones laborales".

29 octubre 2010

Fallece Marcelino Camacho, histórico líder de Comisiones Obreras


El histórico líder de Comisiones Obreras, Marcelino Camacho, ha fallecido este jueves a los 92 años tras una larga enfermedad.

Camacho llevaba ingresado en un hospital madrileño desde el pasado 26 de octubre, cuando entró gravemente enfermo. Su fallecimiento se ha producido a las 1,30 horas.

La capilla ardiente se instalará en la calle Lope de Vega, 40, en Madrid, desde las 10,00 horas de este viernes hasta las 11,30 horas del sábado.

Su féretro se trasladará a la Puerta de Alcalá, donde habrá un acto de despedidaa las 12,30 horas. Su entierro será a las 14,00 horas del sábado en el Cementerio Civil.

"El dirigente obrero y comunista"

La Comisión Ejecutiva de CCOO ha lamentado, en un comunicado, la muerte de su primer secretario general, del que asegura que "contribuyó decisivamente a que CCOO sea hoy el sindicato más fuerte del país".

"Ha muerto Marcelino Camacho. El dirigente obrero y comunista, el representante más cualificado de los derechos de los trabajadores. Toda una vida dedicada a la causa de los más débiles, a la conquista de una sociedad más justa y solidaria", ha anunciado el sindicato.

CCOO ha recordado cómo tanto en la guerra, en el exilio, en la dictadura y en la libertad Camacho "siempre luchó al lado de los trabajadores" y por ello fue detenido varias veces y encarcelado durante varios años.

Destaca que Camacho contribuyó "decisivamente a transformar el primer sindicato del país". "Un sindicato que modernizó y transformó, a partir de una apuesta decidida y valiente por la autonomía sindical, autonomía que ya es la expresión de identidad más sólida de CCOO".

"Compromiso con la libertad"

Señala que "su compromiso con la libertad y el socialismo" le llevó a ingresar en el PCE, y "a protagonizar la lucha política y sindical con el mismo empeño y generosidad".

En 1985 formó parte del grupo que fundó IU, organización a la que perteneció hasta el final de sus días.

CCOO destaca que Marcelino Camacho era un hombre "abierto, firme, coherente y defensor de un sindicalismo de presión-negociación, que desde hace muchos años simboliza la estrategia del movimiento sindical".

"Marcelino Camacho estará siempre presente en el proyecto sindical de CCOO, en la reivindicación y en la propuesta, en la negociación y en la movilización. Nos ha dejado Marcelino Camacho, un hombre irrepetible", concluye.

Fue detenido el 24 de junio de 1972 en la reunión de la Coordinadora Estatal de CCOO y condenado a veinte años de prisión por dentro del conocido como sumario 1.001, juicio iniciado el día que mataron a Carrero Blanco, en diciembre de 1974.

Le fue rebajada esta sentencia por el Tribunal Supremo en febrero de 1975, a seis años, siendo puesto en libertad definitivamente en mayo de 1976. Así pues, pasó cerca de 14 años en las prisiones y campos de concentración.

Camacho fue elegido secretario general de CCOO en 1978y un año antes diputado por Madrid del PCE, cargo que revalidó en 1979, si bien acabaría dimitiendo por discrepancias con su partido antes de romper con la disciplina de voto.

El carismático sindicalista dirigió CCOO hasta 1987. De aquellos años destaca la primera huelga general convocada al gobierno de Felipe González en 1985. Cuando abandonó la dirección del sindicato, con Antonio Gutiérrez como sucesor, Camacho fue nombrado presidente honorífico, pero dimitió en 1996 por el distanciamiento del sindicato con el PCE.

PCE y CCOO

Hasta la fecha, Camacho había militado en el PCE y había conservado el carnet nº1 de CCOO. Además, posee la Gran Cruz del Mérito Civil, concedida por el Jefe de Estado, el 25 de junio de 1983; la Orden Lázaro Peña de primera clase, concedida por el Consejo de Estado de la República de Cuba, el 6 de julio de 1984; la Medalla de Oro de la FDGB de la República Democrática Alemana, el 26 de enero de 1988 y, la Orden de Primera Clase de la República Popular Búlgara, concedida por el Consejo de Estado, en enero de 1988.

El 18 de noviembre de 1988 obtuvo también la Orden del Mérito Constitucional. El 12 de enero de 1989, fue nombrado profesor honorario por la Universidad Complutense de Madrid.

En marzo de 2008, sus compañeros le rindieron un homenaje en el Auditorio de CCOO, que hoy recibe su nombre, un emotivo acto que finalizó con miles de afiliados a CCOO cantando a coro La Internacional.

Camacho compartió la mayor parte de su vida con su esposa, Josefina Samper, con la que se casó en 1948 y tuvo dos hijos, pero, sobre todo, se dedicó por entero a la lucha obrera y por las libertades, algo que él mismo plasmó en sus memorias 'Confieso que he luchado', publicadas en 1990.

Fuente:http://www.publico.es/dinero/343994/fallece-marcelino-camacho-historico-lider-de-comisiones-obreras

28 octubre 2010

CCOO y UGT anuncian movilizaciones para el 15 y el 18 de diciembre

CCOO y UGT apuestan por la negociación, pero "si el Gobierno y CEOE persisten en su actitud, el escenario será de conflictividad social", ha aseverado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo. Según ha explicado esta mañana en rueda de prensa, "no nos vamos a quedar en la mera denuncia. Empezaremos un proceso de movilización sostenida para dar continuidad a la del 29-S". Movilización que tiene dos fechas destacadas: el 15 y 18 del mes de diciembre.


Así lo han anunciado esta mañana en la rueda de prensa en la que han presentado el documento "Alternativas sindicales a la política económica y social del Gobierno", que recoge las propuestas sindicales a la situación económica y social del país. "Desde el 29-S, ambas organizaciones sindicales hemos trabajado en una alternativa que pretende ser una propuesta en positivo", ha explicado Toxo.

El conflicto sigue abierto

Toxo ha justificado las movilizaciones, dirigidas tanto al Gobierno como a CEOE, por la necesidad de reorientar las políticas económicas y sociales, la retirada de la propuesta de reforma de pensiones y la modificación en profundidad de la reforma laboral. "La reforma laboral no va a crear empleo, al contrario", afirmó Toxo, que también criticó los Presupuestos Generales del Estado, que calificó de "terriblemente inconvenientes".

Para Toxo, otra política económica es necesaria, y apuntó claramente por donde tendría que caminar: reforma fiscal y lucha contra el fraude fiscal, para dotar de más recursos a las Administraciones Públicas; prioridad en la protección a las personas, garantizando rentas mínimas a los parados de larga duración; inversiones en I+D+i; impulsar una política de vivienda de alquiler; rectificación de la congelación de las pensiones y recuperación del acuerdo de la Función Públicas, entre otras medidas.

CCOO y UGT presentarán una ILP

En relación a la reforma laboral, Toxo descartó que la negociación de los reglamentos resuelva los problemas que genera la ley - "la discusión de los reglamentos no servirá para hacer reversible el despido objetivo, que abarata y facilita el despido, y sustituye trabajadores fijos por trabajadores precarios" -, por lo que exigió la reversión de la ley - "una ley se cambia con otra ley", afirmó -. Para el caso de que el Gobierno no cambie, anunció que CCOO y UGT presentarán una Iniciativa Legislativa Popular (ILP).

El secretario general de CCOO demandó asimismo que la reforma de las pensiones continúe en la línea de las reformas acordadas. "Hay que recuperar el Pacto de Toledo, puesto en cuestión por el Gobierno", subrayó, después de rechazar "frontalmente" la elevación de la edad de jubilación de 65 hasta los 67 años.

Por otro lado, Toxo exigió a la organización empresarial CEOE el desbloqueo de la negociación colectiva- "sólo se han firmado el 11% de los convenios", denunció- y que sea coherente con el acuerdo firmado en febrero pasado.

"Si como parece, el Gobierno y CEOE persisten en su actitud el escenario será de conflicto", advirtió el secretario general de CCOO, quien anunció el inicio de un proceso de movilización sostenida en la que los sindicatos ligarán reforma laboral, negociación colectiva y apuesta por una reforma de las pensiones que garantice la protección social. Dos fechas destacan en el calendario de movilizaciones: hasta el 15 de diciembre se celebrarán paros y manifestaciones para forzar el desbloqueo de la negociación colectiva, y el 18 de diciembre, cuando se celebrarán manifestaciones en las capitales de Comunidad Autónoma.

21 octubre 2010

CEOE pide más margen para desvincularse de los convenios

Al final la patronal ha respondido a los sindicatos y les ha enviado sus propuestas para reformar la negociación colectiva. Cinco meses después de recibir el documento sindical, CEOE ha remitido hoy, tras la aprobación de su junta directiva, un documento de 10 páginas. En él, la organización todavía presidida por Gerardo Díaz Ferrán, comienza a poner en negro sobre blanco a concretar la definición que ha hecho de la reforma laboral desde que se aprobó: "Va en la buena línea, pero es insuficiente". Y donde mejor se aprecia es en la demanda de "profundizar en la necesidad de un descuelgue general, no sólo en materia salarial, en función de las circunstacias de cada empresario".


La reforma laboral del pasado junio ya abre la puerta a esta posibilidad. No obstante, en caso de conflicto deja en manos de un juez la resolución del conflicto. CEOE siempre ha demanda que en caso de que no haya pacto sea la decisión empresarial la que prime (una demanda que tanto PP como CiU trataron de que saliera adelante en las enmiendas).

En la misma línea, y para minimizar en la medida el papel de los jueces, la patronal propone a los sindicatos que las decisiones comisiones paritarias de seguimiento de los convenios tenga la misma jerarquía que los convenios, es decir que se convierta en ley lo acordado por ellos.

El documento empresarial también habla de revisar los convenios más allá del plazo para el que ha sido pactados (la llamada en términos jurídicos ultraactividad). Esta es una de las reclamaciones históricas de la patronal, ya que desde el ámbito empresarial, y como refleja el documento remitido a CC OO y UGT, se cree que la ultraactividad puede "fosilizar" la negociación.

Mucho más ambigua es la postura de CEOE cuando reclama una reforma de la estructura de la negociación colectiva (sectorial, provincial y empresarial). En este sentido, hay que señalar que el pasado verano en el seno de la patronal ya se advertía de los problemas que podría generar en la propia organización, ya que ésta se asienta sobre la estructura de la negociación colectiva.

La remisión de este documento llega dos semanas después de que la comisión de relaciones laborales decidiera esperar a tener un liderazgo fuerte en CEOE para continuar las conversaciones con los sindicatos. Pero al final, los órganos superiores (Comité Ejecutivo y Junta Directiva) decidieron enviar la respuesta a los sindicatos, ya que el plazo marcado para que ambas partes lleguen a un acuerdo de reforma de la negociación colectiva acaba en marzo. De esta forma, la patronal evita cargar con la responsabilidad de un potencial fracaso de las conversaciones por demorar la negociación.

Fuente: http://www.elpais.com

20 octubre 2010

Nuevo Ministro de Trabajo: Valeriano Gómez


Nacido en 1957 en Arroyo del Ojanco (Jaén), ha trabajado como economista en el gabinete técnico de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT y fue asesor del Ministerio de Trabajo y seguridad Social desde 1988 hasta 1994.

Gómez es economísta del Instituto Universitario y de Investigación Ortega y Gasset y fue secretario general de Empleo desde 2004 hasta finales de noviembre de 2006, cuando presentó su dimisión por "motivos personales". El nuevo ministro de Trabajo ocupó este cargo cuando Jesús Caldera ocupaba la cartera que ahora heredará de Corbacho. Desde 2007, ha sido miembro del Consejo Económico y Social (CES).

Miembro de UGT y crítico con la última reforma laboral del Gobierno, contra la que se manifestó el 29-S, su elección supone un gesto a los sindicatos para retomar el diálogo social. Gómez es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y especializado en la Economía del Trabajo.

Aunque nunca formó parte de la Comisión Ejecutiva de UGT, entre 2000 y 2002 fue miembro de la representación de UGT en el Consejo Económico y Social.

En el PSOE, estuvo en el gabinete técnico de Zapatero desde 2002 hasta su nombramiento como secretario general en 2004, y en esa etapa participó en la coordinación del programa electoral socialista en Economía, Trabajo y Pensiones junto a los catedráticos Santos Ruesga y Fernando Valdés. En las elecciones generales del 14 de marzo de 2004, que dieron la victoria al PSOE, fue responsable técnico del Programa Electoral del Partido, que coordinó Jesús Caldera.

Fuente: http://www.publico.es