31 julio 2009

Las bonificaciones empresariales han costado 23.776 millones


EFE Así, las empresas dejaron de pagar cerca de 24.000 millones a la Seguridad Social entre 1998 y 2008, lo que supone una rebaja media en el pago de cotizaciones situada entre el 0,7% y el 1% cada año.

En el diálogo social roto la semana pasada, la CEOE pedía una nueva reducción de 5 puntos, demanda que fue rechazada por el Gobierno y los sindicatos y que impidió el acuerdo.

Sin embargo, según las fuentes, esa nueva exigencia de la patronal sería de "hasta seis puntos" y provocaría la entrada "inmediata" del Sistema en déficit y el agotamiento del actual Fondo de Reserva "en menos de cuatro años".

Explican que las cuotas a la Seguridad Social son parte del salario de los trabajadores, por lo que la patronal pretende reducir "brutalmente" los costes laborales de las empresas.

Además, critican que en el documento de propuestas de la CEOE para el diálogo social, del 23 de julio, se menciona la desregulación, pero no la seguridad ni la flexibilidad en el trabajo.

Frente a la participación privada en los servicios públicos de empleo (SPE) que plantea la patronal, fuentes sindicales subrayaron que resulta "fundamental" la mejora de éstos antes de considerar otras medidas complementarias.

Si se toman en cuenta los casi 3,6 millones de parados registrados en junio y los 9.496 trabajadores de los SPE, cada trabajador se encargaría de una media de 375,4 desempleados.

Según datos de 2006, la media española de 229,75 parados para el personal del SPE fue superior a la de países como Dinamarca, con 17,78 desempleados, Austria (44,99), Francia (89,65) o Portugal (111,44).

En cuanto a la ampliación de los contratos parciales en España, estas fuentes llaman la atención sobre el hecho de que en otros países de la Unión Europea estos contratos sean voluntarios y se acompañen de otras medidas de protección social.

En España, señalan, los contratos temporales son una opción "obligada" especialmente para las mujeres, que representan el 81,09% de los empleados temporales.

Asimismo, critican a la patronal que "identifique" el absentismo con la incapacidad temporal y rechazan que las mutuas puedan dar las altas por enfermedad, puesto que tienen un "interés directo" en el coste de las bajas.

Cuando los empresarios proponen suprimir el pago de la prestación de baja por enfermedad entre el cuarto y decimoquinto día, estas fuentes advierten de que el objetivo de los empresarios es "trasladar" el coste a los trabajadores o a la Seguridad Social.

También se niegan a modificar la regulación de los llamados "costes de extinción" -el despido- y acusan a la CEOE de querer eliminar la autorización administrativa en los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y de simplificar la tutela judicial efectiva.

De este modo, "gran parte" de los despidos dejarían de ser declarados improcedentes, con el consiguiente abaratamiento de los costes de los mismos, ya que actualmente un despido improcedente supone una indemnización de 45 días frente a los 8 o 12 días que tienen los contratos temporales y los 20 del resto.

28 julio 2009

Zapatero no nos gusta pero el Partido Popular evidentemente tampoco.

Las declaraciones de Mariano Rajoy y Esperanza Aguirre, echando la culpa de la ruptura de las negociaciones a Zapatero, deja claro la ideología de esta gente. Con las declaraciones de los Líderes del Partido Popular queda claro que si gobernaran abogarían por el despido libre y gratuito y una reforma laboral en la que se retrocediera en los derechos de los trabajadores.


Diálogo Social


Propuestas de la CEOE en la mesa del Diálogo Social (resumen):

El abaratamiento y la flexibilidad del despido, que pasan incluso en esta última propuesta de la CEOE por la desaparición de las tutelas judiciales y los controles administrativos. La rebaja de cinco puntos de las cotizaciones sociales, que pondría en serio riesgo el futuro del sistema público de pensiones; así como otras propuestas como suprimir la obligación de las empresas de pagar la baja por enfermedad entre el cuarto y el 15º día, son una clara muestra del retroceso que supondría para la protección social de nuestro país introducir las medidas propuestas.

OPINIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DE ID LOGISTICS:

En el útimo documento presentado por la Patronal se pide:

- la desaparición de las tutelas judicoiales y los controles administrativos en caso de despido de un trabajador-->Esto quiere decir que el mismo que despide (empresario) decide si el despido es procedente o no y cúanto le tiene que pagar al trabajador. Será siempre cero euros como os podréis imaginar.

- La rebaja de cinco puntos de las cotizaciones sociales, que pondría en serio riesgo el futuro del sistema público de pensiones--> Con esto la gente que quiera cobrar una pensión por jubilación tendría que pagar un plan de pensiones en un Banco o Caja. Con esto lo que se consigue es que las Empresas no paguen su parte y que los trabajadores sean los que tengan que contratar un plan de pensiones o un seguro médico para que les atiendan cuando están enfermos. La conclusión es que todo sería privado y así se enrriquecerían los bancos, cajas, aseguradoras, empresas sanitarias privadas, etc. Para el que no lo tenga claro todo este tipo de entidades pertenecen a la CEOE.

-Suprimir la obligación de las empresas de pagar la baja por enfermedad común entre el cuarto y el 15º día--> Esto supone que cuando nos pongamos enfermos no cobraremos nada hasta el día 16 de la baja. Hoy en día se cobra a partir del cuarto día de la baja aunque no sea el salario completo.

No vamos a seguir desglosando el Documento de la Patronal porque consideramos que es una burla para los trabajadores y desde aquí pedimos al Gobierno de España que no retroceda ni un paso en lo que se refiere a derechos de los trabajadores y a rebajas de Cotizaciones de las empresas que, a nuestro juicio, pondrían en peligro el actual sistema de seguridad Social.


Aguirre llama a Zapatero "sindicalista retrógrado, piquetero y prepotente"


El Partido Popular parace no estar muy conforme con la manera en la que se ha desvanecido el pacto social entre Gobierno, sindicatos y empresarios (CEOE). La interpretación que hacen los conservadores de la negociación es que Zapatero ha puesto demasiadas "líneas rojas" y que ha hecho imposible el acuerdo. Hasta tal punto ha llegado la frustración en las filas consevadoras que han optado por pasar directamente a los descalificativos. La presidenta del PP en Madrid, y de la comunidad madrileña, Esperanza Aguirre, ha calificado al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, de "sindicalista retrógrado piquetero" por la ruptura este fin de semana del diálogo social con sindicatos y empresarios.

"Este fin de semana hemos visto el verdadero talante de Rodríguez Zapatero: en vez de escuchar, amenaza. Ha hecho un ejercicio de prepotencia con quien no quiere sumarse a sus medidas de sindicalista retrógrado piquetero", ha dicho la presidenta del PP madrileño tras la reunión, esta mañana, de la dirección de su partido. Menos duro pero en la misma línea se ha mostrado Rajoy, que también apunta al presidente del Gobierno como el único culpable del pacto frustrado.

"El delirio"

Rajoy asegura que es un "delirio" de Zapatero culpar a los conservadores de la ruptura del dialogo social. También acusa al Ejecutivo de buscar sólo una foto más con los agentes sociales. "Después de un año y pico de reuniones patrocinadas por el Gobierno ha fracasado de una forma palmaria y notoria y el fracaso no es de los agentes económicos y sociales sino del presidente del Gobierno", declaró Rajoy durante su participación en los cursos de verano que organiza la Universidad Complutense en San Lorenzo de El Escorial (Madrid)

Esta visión contrasta con la de una de las partes de la negociación: los sindicatos. El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha advertido al Gobierno de que, una vez rota la actual fase del diálogo social, sería un "error" tomar decisiones "salomónicas" y más aún intentar "atraer el favor de la CEOE haciendo alguna concesión en materia de Seguridad Social", como sería la aprobación de una rebaja de las cotizaciones de las empresas. Izquierda Unida, con su coordinador a la cabeza, Cayo Lara, celebró la ruptura del diálogo social ya que "no se pueden hacer concesiones a un chantaje" -en alusión a la CEOE- que tiene "más componentes políticos" que económicos.

La supuesta reunión secreta


Aguirre ha explicado que desconoce si se produjo una reunión entre el presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, con Mariano Rajoy, ni si tuvo algo que ver en la postura de los empresarios ante la mesa de negociación, pero sí ha afirmado que el PP coincide con la CEOE en que "se discuta de todo", mientras el presidente "es dogmático".

"No solo yo, todos los que entienden algo le están diciendo a Rodríguez Zapatero que se deje de gastar y que haga las reformas que España necesita", ha señalado Aguirre.

Fuente: www.publico.es


25 julio 2009

Los sindicatos creen que el giro de la CEOE tiene un componente político


Los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y UGT, Cándido Méndez, consideraron este viernes que en el "giro" dado por la CEOE en el marco del diálogo social hay un componente político y lamentaron que haya sectores que intenten sacar ventajas de la crisis.

En declaraciones a la SER, ambos dirigentes sindicales aseguraron que el último documento presentado por la CEOE es inaceptable yhace imposible la negociación , y señalaron que los últimos aconteimientos han supuesto una pérdida de confianza en la presidencia de la patronal.

Respecto a las razones que han podido motivar el cambio de postura de la CEOE, Méndez consideró que ahora la patronal no trabaja en términos de interlocución social, si no que hay "un componente muy fuerte de cálculo político".

"Lobby de presión"

Esa posición, si se consolida, traerá unas consecuencias muy serias y supondrá una mutación en la línea de trabajo de la CEOE, que en los últimos años "ha funcionado como interlocutora, firme y dura, pero como interlocutora de sindicatos y Gobierno", dijo Méndez.

"El salto sería de interlocución a lobby de presión", lamentó Méndez, que, no obstante, subrayó que la CEOE es "muy amplia" y mantienen contactos a nivel sectorial, territorial y con las grandes empresas.

Fernández Toxo dijo que es evidente que el panorama político influye y consideró bastante probable que "alguno sectores empresariales" hayan establecido una relación entre la debilidad del Gobierno y la negociación social y que hayan concluido que esto puede suponer un atajo para conseguir en el Parlamento lo que no pueden lograr en la mesa del diálogo.

Preguntados directamente por el encuentro mantenido entre el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y el presidente del PP, Mariano Rajoy, hace unas semanas, ambos apuntaron a que podría estar relacionado con el cambio de postura de la patronal.

Fuente:www.publico.es

Zapatero da por roto el Diálogo Social.

CEOE


23 julio 2009

ID Logistics pone en marcha un equipo de apoyo especial operativo


ID Logistics ha puesto en marcha, en el marco de su estrategia de mejora de sus actividades, un equipo especial operativo (Task Force) en un proyecto que está integrado dentro del “Plan de Excelencia Operativa” de la multinacional francesa.

La puesta en marcha de esta iniciativa sirve para intervenir de forma autónoma en el comienzo de nuevas actividades o necesidades operativas específicas de las plataformas en un tiempo limitado y con un objetivo específico. Actualmente, está compuesto por 46 personas, lideradas por un gerente “Task Force”. Se trata de un grupo multidisciplinar autónomo integrado por especialistas en tareas como gestión de stock, preparadores con voice picking, RF o carretilleros, capaz de realizar con éxito las actividades demandadas con un alto grado de consecución de los objetivos.

14 julio 2009

Toxo: "Si el acuerdo no produce medidas adecuadas, yo no descarto la movilización"


El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, cree quehabría más posibilidades de crear empleo "a partir de un acuerdo entre el Gobierno y los agentes sociales que desde una huelga general".

"Preferimos darle una oportunidad al acuerdo, creemos que por aquí esta el camino. Ahora bien, si el acuerdo no produce medidas adecuadas a la gravedad de la situación o si se toma otra vía, yo no descarto la movilización, pero en principio creo que tenemos que darnos esta oportunidad porque así lo exige España", subrayó.

Toxo, en declaraciones a Onda Cero recogidas por Europa Press, señaló que recurrir a la huelga general sería "lo más fácil" y añadió que, además de que el pacto social beneficiaría más al empleo que una movilización de estas características, hay que tener en cuenta también que el Gobierno "ha hecho un esfuerzo tremendo", por ejemplo destinando 17.000 millones de euros adicionales para pagar el desempleo.

Toxo se mostró convencido de que Gobierno, sindicatos y empresarios serán capaces de encontrar el camino hacia un acuerdo social pese a todo lo ocurrido en las últimas semanas en el proceso de diálogo social.

La rebaja en las cotizaciones que pide la CEOE "pondría en riesgo la protección social"

De hecho, las partes celebran una nueva reunión, en la que el líder de CC.OO. espera poder recuperar "el tono de negociación" existente antes de que la CEOE"retornara, sorpresivamente, a sus posiciones iniciales"(abaratamiento del despido mediante la creación de un nuevo contrato y recorte en cinco puntos de las cotizaciones sociales).

Para Toxo, hay soluciones a la situación actual en España "bien distintas" a las que plantea la patronal y mucho más eficaces". "Quien reclama una reforma laboral debería decirnos qué objetivo pretende y con qué medios va a conseguirlo, porque yo no veo los empleos esperando una reforma laboral para sacarlos a flote", apuntó.

Toxo denunció además que la rebaja en cinco puntos de las cotizaciones sociales que pide la CEOE "pondría en riesgo la protección social", algo que consideró "disparatado" y que, según advirtió, dejaría en muy mala situación a las generaciones futuras.

No pedirá bajada de impuestos

El secretario general de CC.OO. manifestó que, pese a lo ocurrido con la CEOE, el diálogo social "no ha peligrado hasta el punto de la ruptura", aunque precisó que una cosa así nunca puede afirmarse con rotundidad.

Toxo aseguró que tanto los agentes sociales como el Gobierno están convencidos de que hay que hacer un esfuerzo importante por el acuerdo "porque así lo exige la situación de España".

"El problema es que cada parte acude con presupuestos distintos. Sospresivamente una de las partes (la CEOE) retornó a sus posiciones iniciales, no sé si por un movimiento táctico o presionado por cuestiones del momento, como el cierre de la central nuclear de Garoña, y esto no da fiabilidad a los negociadores. Pero supongo que estos son los escarceos propios de un proceso de negociación y que finalmente encontraremos el camino para el acuerdo", añadió.

Preguntado por si los sindicatos demandarán rebajas de impuestos, Toxo afirmó no contemplar esta posibilidad, argumentando que España es el país de la zona euro con menos presión fiscal, lo que a su vez hace que tenga menos servicios y menor protección social que otros países de su entorno.

Por el contrario, recordó que los sindicatos están reclamando que se reequilibre la presión fiscal, gravando en mayor medida a las grandes fortunas y elevando el tramo marginal del IRPF. "No es que se paguen más impuestos en España, es que está desequilibrada la carga fiscal", precisó.

En este sentido, Toxo afirmó que, ahora hay que déficit en el Inem para pagar las prestaciones por desempleo, es necesario lograr nuevos recursos, lo que podría conseguirse mediante una modificación de la fiscalidad y la reorientación de ciertas políticas fiscales, como la deducción de los 400 euros en el IRPF, y en última instancia, a través de un mayor endeudamiento.

09 julio 2009

ID Logistics tiene nuevo destino donde prestar servicio


La filial española del grupo francés ID Logistics, especializada en la prestación de servicios logísticos globales, comenzará a operar en Marruecos a partir del próximo mes de septiembre.

La compañía iniciará sus actividades en el territorio africano gracias a un acuerdo con la cadena de centros de distribución marroquí Label'Vie. El mismo, que fue alcanzado el pasado ejercicio, permitirá a ID Logistics operar desde un centro en el que dispondrá de 7.500 metros cuadrados para su servicio.

Ambas instituciones gozarán de un periodo de cinco años para estrechar sus relaciones laborales. En el primer año la empresa logística prevé mover unos 50.000 pallets.

ID Logistics está ilusionada con el proyecto, ya que es la primera experiencia en suelo africano, donde el potencial de crecimiento y la internacionalización, gracias a las mejoras producidas en los últimos años y el paulatino incremento de la clase media lo están impulsando como un destino interesante para nuevos proyectos empresariales.

La filial española es una empresa multinacional de capital francés fundada en el año 2001 que actualmente cuenta con un equipo de más de 5.000 personas. Dispone de una superficie de almacenaje de más de 2 millones de metros cuadrados distribuidos en 70 plataformas logísticas por todo el mundo.

En España ID Logistics cuenta con más de 200.000 metros cuadrados para almacenaje en sus centros de Valencia, Guadalajara, Madrid, Vitoria, Asturias, Barcelona, Bilbao, Santander y La Coruña, y cuenta con un equipo humano de más de 1.000 empleados. Durante el pasado ejercicio, la compañía alcanzó una facturación de 36 millones de euros, lo que supuso un incremento del 16% respecto al ejercicio anterior.

ID Logistics gracias a su equipo desarrolla soluciones con un alto nivel de innovación que está produciendo un crecimiento comercial positivo para la compañía.

ID Logistics pone en el mercado soluciones logísticas, Supply chain Management y soluciones de transporte, a disposición de sus clientes.

07 julio 2009

Mano dura contra la Patronal de Empresarios Españoles

La Patronal lo que tiene que hacer es cumplir las leyes existentes antes de pedir burradas:

-Piden que se abarate el despido a 8 y 20 días cuando ya lo hacen sin necesedad de abaratarlo y con la complacencia del Gobierno de España.

-Se pasan por el "forro" la L.P.R.L , la L.G.S.S., el Estatuto de los Trabajadores y Zapatero no hace nada para evitarlo.

-Se produce fraude en las cotizaciones a la Seguridad Social y Zapatero no hace nada para evitarlo, cuando supondría un ingreso económico muy importante para el Estado y bajarían las listas de paro.

- Desvian contigencias laborales a la Seguridad Social provocando doble gasto a los contribuyentes por que han de pagar dos veces y zapatero no hace nada.

- Tienen trabajadores sin contrato y el Gobierno no lo persigue hasta que alguien pierde un brazo o la vida.

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Publico:www.publico.es :

El Ejecutivo asegura que hay "líneas rojas" que no se van a cruzar, como abaratar el despido.

El Gobierno dibujó ayer un mapa acotado del Diálogo Social en el que delimitó "las líneas rojas" que no se pueden cruzar: el abaratamiento del despido y la rebaja en cinco puntos en las cuotas de la Seguridad Social.

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, transmitió este mensaje durante la reunión de la ejecutiva del Partido Socialista, en la que, sin embargo, restó importancia a la crisis del proceso de concertación, que achacó a las vicisitudes propias de la recta final de la negociación.

El mensaje a la patronal llega después de que el jueves se presentara en una reunión tripartita planteando nuevas demandas fuera de agenda, como la implantación de un contrato con una indemnización por despido de ocho días, que denomina "contrato del siglo XXI", o una rebaja en las cotizaciones de la Seguridad Social de cinco puntos.

Las peticiones de la patronal provocaron que los representantes sindicales se levantaran de la mesa y acusaran a los empresarios de volver a un "programa de máximos". Aunque inicialmente se emplazó a los agentes sociales a una reunión prevista para ayer lunes, que finalmente se pospuso. A lo largo de la semana, el Ejecutivo iniciará contactos bilaterales con las otras partes, patronal y sindicatos, para acercar posiciones. Por el momento, se ha marcado el próximo jueves como fecha tentativa para continuar lasconversaciones.

Sin embargo, la vicepresidenta económica, Elena Salgado, y el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, se encargaron ayer de transmitir los mensajes de Zapatero y advirtieron públicamente a la patronal que no admitirán peticiones como las del pasado jueves.

Corbacho fue más allá y recomendó a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) que retire "ya" esa clase deiniciativas.

El secretario general de CEOE, José María Lacasa, no tardó en responder a esta interpelación y pidió al Gobierno que "evite hablar de líneas rojas o programas de máximos". Además, insistió en que el Ejecutivo "escuche y entienda" sus argumentos, como la rebaja de cotizaciones. "En una negociación todo el mundo debe estar dispuesto a escuchar y entender los argumentos de los otros", concluyó.

El nuevo paréntesis en la negociación ha dejado en suspenso el acuerdo sobre un borrador que el Gobierno había remitido a los agentes sociales. En él plantea otorgar 420 euros a los parados que se queden sin prestación, al menos durante seis meses.

La sombra política planea sobre el cambio en la patronal


Cuando el jueves pasado los representantes de la patronal se presentaron en la reunión del Diálogo Social con un papel manuscrito con nuevas peticiones, Gobierno y sindicatos, vieron “inexplicable” su actitud. Fuentes de la negociación reseñaron que el cambio en la patronal se producía inmediatamente después de que el líder de la oposición, Mariano Rajoy, mantuviera un almuerzo con la junta directiva de CEOE. Preguntada por su opinión sobre las demandas de la patronal, la secretaria general del Partido Popular, María Dolores de Cospedal, dijo que el PP no se pronunciaría “porque no somos parte de las negociaciones”. Por su parte, CCOO cree que los empresarios ven que el acuerdo es un “balón de oxígeno” para Zapatero y “quieren pinchárselo” por razones políticas. Además, fuentes sindicales aseguran que las demandas de la patronal incumplen un compromiso que su presidente, Gerardo Díaz Ferrán, cerró con Zapatero en una cena en la Moncloa en la que tanto él como los sindicatos asumieron no realizar propuestas de máximos.

06 julio 2009

Toxo acusa a la CEOE de provocar "un paso atrás" en el diálogo social


El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, criticó la actitud de la patronal en la última reunión mantenida ayer por Gobierno, sindicatos y patronal. En su opinión, supuso un paso atrás en la negociación que la CEOE recuperara en este encuentro sus propuestas iniciales a las que ya había renunciado. "Lo que parece extraño es que CEOE en la recta final de la negociación, vuelva a presentar los objetivos y las propuestas que había presentado en la primera de las reuniones después de haber renunciado a ellas", señaló el secretario general de CCOO.


En declaraciones a la Agencia Servimedia, y ante la posibilidad de que el objetivo de la organización empresarial sea el de no alcanzar un acuerdo, Toxo aseveró que "si creen que no les interesa se equivocan", ya que "en el otoño no vamos a tener la misma oportunidad para un acuerdo sobre los parámetros que hoy se puede construir". En este sentido, acusó a la patronal de "jugar" con la posibilidad de que la situación se deteriore todavía más y que eso pueda jugar a su favor. "Igual esperan que la conjunción de la financiación autonómica, la posible sentencia del Constitucional sobre Cataluña, la caída del PIB, el crecimiento del paro y la incertidumbre a la hora de la aprobación de los presupuestos, configuren un cóctel lo suficientemente duro y difícil de digerir por el Gobierno que le lleve a buscar aliados donde en estos momentos no los tiene", señaló. Por esta razón, Toxo apuntó que quizás la patronal piense que esto "puede hacer más proclive al Gobierno para asumir tesis que en estos momentos no está dispuesto a asumir". El secretario general de CCOO se mostró muy crítico también con la labor del Gobierno ya que, en su opinión, "no demostró la actitud de liderazgo de quien tiene que coordinar una negociación como esta". En este sentido, advirtió de que los negociadores gubernamentales "están agotados en sus capacidades", por lo que defendió que "es el momento de que quien ha dicho que asume la responsabilidad del diálogo social -el presidente del Gobierno- se haga sentir". "A él le corresponde desatascar esta situación y decir de una vez dónde están los límites del Gobierno", añadió.

01 julio 2009

Toxo: "Los salarios de los trabajadores no pueden seguir perdiendo poder adquisitivo"


"Hay quien se empeña en ver el final del túnel, pero cada vez hay más riesgo de deflación, por lo que los salarios de los trabajadores no pueden seguir perdiendo poder adquisitivo", ya que ello contribuirá a la bajada sostenida de precios por la caída del consumo, señaló el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo.


Tras participar en una asamblea de delegados de CCOO en la comarca del Barcelonès, Toxo valoró así los datos avanzados del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA), que apuntan a una tasa interanual del -1%, frente al -0,9% del mes de mayo. Toxo añadió que pese al aumento del paro, "hay 16 millones de personas en España que tienen los mismos ingresos que el año pasado" porque cuentan con empleo, pero que no hay crédito para que adquieran bienes duraderos como la vivienda y automóviles.