Definición:
El acoso laboral, conocido asimismo como acoso moral, y muy frecuentemente a través del término inglés mobbing ('acosar', 'hostigar', 'acorralar en grupo'), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles en el trabajo por parte de sus compañeros, subalternos (vertical ascendente) o superiores (vertical descendente o el tradicional boosing), de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado, a lo largo de meses e incluso años. Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación es el abandono del trabajo por parte de la víctima o víctimas.
Un trabajador de esta empresa, presuntamente, está sufriendo esta situación durante casi dos años. Le han sancionado varias veces y el trabajador ha ganado a la empresa en los juzgados. La empresa no le reconoció un accidente de trabajo y después de un año y medio se lo ha reconocido el INSS. Los supervisores le piden más producción y cuando pueden le ponen trabas para que no llegue a la prima. Y para colmo viene a entregar un papel que la dirección le había pedido y no lo dejan entrar en las instalaciones de la empresa.
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