13 septiembre 2006

VACACIONES

Os recordamos que CC.OO. puso un conflicto colrectivo por el tema de las vacaciones y además que éste se ganó.

Con ello se demuestra la validez de nuestro convenio en el tema de vacacione.

Dice:

LAS VACACIONES ANUALES SERÁN DE 34 DÍAS:

se podrán dividir las vacaciones en tres periodos ininterrumpidos, de los cuales, al menos uno de ellos será de 21 días y se disfrutará del 13 de mayo al 30 de septiembre. El disfrute de los otros periodos serán en Año nuevo, Fallas, Semana Santa y Navidad, y como mínimo de 6 días, y el último periodo en las fechas en que la empresa y el trabajados afectado o representantes de los trabajadores mutuamente determinen.

CON LO CUAL SI HEMOS DISFRUTADO 21 DÍAS EN VERANO NOS QUEDAN 13 Y NO 11 COMO DICE LA EMPRESA Y EL PERIODO MÁS CORTO NO SERÁ MENOR DE 6 DÍAS Y ADEMÁS SERA EN LOS PLAZOS QUE DETERMINA EL CONVENIO.

POR FAVOR QUE NO OS TOMEN EL PELO MÁS Y SI ES ASÍ CC.OO. SE PONE A VUESTRA DISPOSICIÓN PARA LLEVARLO AL JUZGADO PARA DECIR QUE NO SE CUMPLE SU SENTENCIA (QUE NO TIENE RECURSO ALGUNO).

SI LA EMPRESA QUIERE A UNA PLANTILLA CONTENTA EN QUE TODO FUNCIONE BIEN HARÍA MUY BIEN DE ARREGLAR ESTE TEMA PORQUE SI NO LO HACEN PERDEREMOS LA POCA CONFIANZA QUE TENEMOS EN ELLA.

SI ESTO LO LEE LA DIRECCIÓN DE ID EN FRANCIA LES PEDIMOS SU AYUDA PARA SOLUCIONAR ÉSTO.

A/A DE ID LOGISTICS:

NO SE PUEDEN DAR 2 DÍAS SUELTOS DE VACACIONES, ES ILEGAL, PENSAR QUE PASARÍA SI ALGUIEN LO PUSIERA EN MANOS JUDICIALES

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