Reunión Seguridad y Salud 25 de junio 2008

NUEVA COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (miembros por parte de la empresa)

La empresa nos comunica que tras los cambios por parte de la compañía en la Gerencia y en el Dpto. de prevención, los interlocutores actuales por parte de la empresa son:

Jorge Guadas

Julián Díaz

Ernesto Loncomilla

La empresa nos dice que comunicará los cambios a la autoridad competente y que nos informará de ello.

BORRADOR REGLAMENTO INTERNO

En anteriores reuniones la sección sindical de CC.OO. recordó que no existe un reglamento de funcionamiento del Comité de seguridad y salud del centro y que no se ha procedido al nombramiento de los cargos de dicho comité.

En esta reunión (25/6/2008) la empresa nos ha entregado una propuesta de reglamento que procederemos a valorar.

ACCIDENTES DE TRABAJO

En la anterior reunión la sección sindical de CC.OO. solicitó la relación de accidentes de trabajo del centro para realizar su posterior investigación en tiempo y forma adecuados

En el día de hoy la empresa nos ha facilitado dicha documentación y nos ha dicho que la investigación de los accidentes la hace la empresa.

La sección sindical de CC.OO. sabe que es responsabilidad de la empresa hacer una investigación de los accidentes de trabajo, pero recuerda que también es un derecho de los delegados de prevención.

La sección sindical de CC.OO. ha pedido a la empresa que las contingencias profesionales no se trasformen en contingencias comunes y que hable con la mutua de accidentes para que esto no pase.

La sección sindical de CC.OO. ha recordado a la empresa que un trabajador de este centro sufrió un accidente el año pasado y no se le reconoció como tal. Posteriormente los miembros de CC.OO. solicitamos una determinación de contingencias a la seguridad social y ésta nos ha dado la razón un año después. La empresa nos ha comunicado que se abonará al trabajador lo que se le adeuda. Se ha recordado a la empresa que hay más trabajadores en esta situación (pendientes de una determinación de contingencias).

COMEDOR

En la anterior reunión la sección sindical de CC.OO. pidió que se ampliara el comedor y después de valorarlo la empresa nos ha contestado que no es posible y que ha recibido quejas de autobar por el deterioro de las instalaciones y de las máquinas expendedoras.

ESTANTERIAS.

La sección sindical de CC.OO. pidió a la empresa que reparara las estanterías del almacén y agradece a ésta el haberlo hecho( está hecha el 95% de la reparación, según la empresa).

La empresa nos ha dado un plano de las estanterías donde se pone todo lo que se ha reparado.

MUELLES DE CARGA

La sección sindical de CC.OO. quiere muelles de carga eléctricos y por eso presentó a la empresa un calendario para la sustitución de los muelles actuales por eléctricos en la anterior reunión.

La empresa después de valorarlo nos ha comunicado que no tienen intención de ponerlos eléctricos por ahora. La empresa nos ha comunicado que sus mejoras de los muelles consisten en la eliminación de un sistema de elevación que se instaló en los muelles y que debido a su incorrecta utilización empeora las condiciones de uso de los muelles de carga. La empresa nos ha dicho que va a encargar a la Mutua que haga un estudio ergonómico de los muelles de carga.

La sección sindical de CC.OO. ha comunicado a la empresa que no está de acuerdo con las medidas que expone la empresa puesto que lo que hacen es eliminar un sistema de ayuda puesto en el pasado y no lo sustituyen por otro.

La sección sindical adelanta a los trabajadores que además del estudio que realice la mutua se realizará otro para comparar los resultados de ambos estudios ( no podemos dar más datos por ahora)

También hemos solicitado la supuesta factura de la “reparación” que se hizo hace unos meses.

GATOS

La empresa nos ha comunicado que va a poner carteles en el almacén para que la gente no suelte a los gatos de las trampas y no les de de comer. La empresa garantiza que los gatos capturados serán donados a una protectora de animales.

RIESGO DE LACTANCIA Y ACUMULACIÓN DE LAS HORAS.

La empresa dice que no habrá problemas en éste sentido pro que hay que determinar cuales son los riesgos de lactancia.

En cuanto a la propuesta hecha por CC.OO de acumular las horas de lactancia la empresa no ve problema en hacerlo.

ESTUDIO FRIO-CALOR

Después de solicitarlo la empresa nos ha facilitado el estudio realizado el día 30 de julio de 2007. (ya comunicaremos las conclusiones que saquemos de dicho estudio)

ROPA DE INVIERNO

La empresa no ve problema en suministrar forros polares en las secciones donde se pase más frío. (petición hecha en anteriores reuniones)

ESTUDIO ERGONÓMICO Y DE RIESGOS PSICOSOCIALES EFECTUADO EN LA ZONA DEL FLUJO TENSO.

CC.OO. recuerda la empresa que no se han aplicado las medidas correctoras después de haber hecho dichos estudios y le ha pedido a la empresa una reunión para establecer las medidas correctoras de forma consensuada. Dicha reunión se celebrará el día 4 de julio de 2008.