14 noviembre 2008

Una sentencia declara nulo el despido de un trabajador subrogado por infringir el derecho de libertad sindical

El demandante, miembro del Comité de Empresa por CCOO, fue subrogado a una firma que presta servicios de transporte por carretera para la Cooperativa Consum. La nueva empresa no lo reconoció como representante sindical y le despidió por causas disciplinarias.

La juez titular del Juzgado de lo Social 15 de Valencia ha dictado sentencia favorable a CCOO y al trabajador. El despido ha sido declarado nulo por vulnerar el derecho de libertad sindical del trabajador al pretender ignorar la nueva empresa las condiciones de la subrogación, que establecían que Creature Capitales S.L. reconocía todos los derechos y obligaciones de los trabajadores subrogados, inclusive el de mantener a los empleados que ostentaran representación en el Comité de Empresa de la cedente, Transportes y Pescados Los Alegres S.L. A los cinco días le fue comunicado un despido disciplinario justificado en una “disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal de su trabajo causando a la empresa importantes consecuencias negativas”. Como añadido, se reconoce por parte de la empresa la improcedencia, es decir, el único objetivo era prescindir del trabajador. El trabajador impugnó esta decisión, argumentando que la única causa que motivó su despido era su condición de delegado de CCOO, y por tanto se infringe el derecho fundamental de libertad sindical. La empresa alegó que el trabajador, a partir de la sucesión, había perdido su condición de representante de los trabajadores en la nueva empresa. Por todo ello, la juez declara el despido nulo al identificar que fue un perfecto ejercicio de “selección” por ser representante de CCOO, condenando a la empresa Creature Capitales S.L. a la inmediata readmisión del trabajador, en el mismo puesto de trabajo, y al abono de los salarios de trámite devengados desde la fecha del despido.

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