Aquí tenéis un breve resumen :
- La empresa nos comunica que actualmente hay aproximadamente un 10% de personal ETT, tal como marca el convenio y habíamos exigido desde CC.OO, pero que es imposible pasar la temporada de verano con este porcentaje, nos dicen que necesitan un 20-30%. También nos informan que van a pasar mas personal ETT a plantilla, y van a hacer algún indefinido más.
- Se acuerda crear comisiones entre empresa y comité para tratar los temas de contratación, primas y canon de Autobar sin tener que reunir a todo el comité.
- Se van a reparar los muelles, después de varios años sin ningún mantenimiento.
- En aproximadamente dos semanas se aprobará un presupuesto para reformar los vestuarios y el comedor.
- Quedamos para el día 14 en el que se tratará la prima de productividad que desde CC.OO consideramos un disparate por la producción exigida y los riesgos a la salud que conlleva.
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