Refresquemos la mente

1 de diciembre de 2004:

- Se trabajaban 5 domingos al año obligatoriamente por 80 euros.
- Se trabajaban 3 sábados al mes obligatoriamente. Las horas de los sábados se consideraban ordinarias y no extraordinarias.
- Existía una prima imposible de conseguir.
- El índice de temporalidad en la contratación era altísimo.
- La empresa no hacía caso al Convenio en materia de vacaciones (las de invierno)
- Comité formado por delegados de UGT (no estaba CC.OO.)



2 de diciembre de 2004:


- Llegan al comité unos novatos (Sección sindical de CC.OO. y USO)


Actualmente:

- Domingos voluntarios y pagados (casi 130 euros)
- Sábados voluntarios y sus horas se pagan como extraordinarias.
- Vacaciones tal y como dice el Convenio de transportes de mercancías. (sentencia ganada por CC.OO. a la empresa).
- Una prima injusta e insuficiente en algunas secciones, pero claramente mejor que la de 2004.