Precariedad NO

Manda la precariedada la M. La semana que viene se te acaba de nuevo el contrato ¿te renovarán otra vez o teirás a la M.? A través de CC.OO. puedes denunciar el fraude en los encadenamientos de contratos. CC.OO. promueve la contratación indefinida inicial. ¿Te tratan como una M.? (los jefes no te escuchan, sólo quieren que trabajes como una máquina, sin
descansos, estresada) Mediante la negociación colectiva se pueden regular los descansos y reducir la carga de trabajo, los jefes tendrán que escucharte.
Te pagan una M. y no te llega ni para papel higiénico. CC.OO. negocia cláusulas de revisión salarial en los convenios colectivos para que no pierdas poder adquisitivo y pide igualdad salarial para mujeres y jóvenes. Tienes un trabajo de M., peligroso y sin seguridad. CC.OO. exige el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el aumento de las inspecciones de trabajo, así como más competencias para los delegados y delegadas de prevención. Una Iniciativa Legislativa Popular promovida por CC.OO. va a permitir legislar para la igualdad de trato de trabajadores y trabajadoras de contratas y subcontratas de la construcción.
Estos turnos de M. no te dejan organizar tu vida. Por medio de CC.OO. puedes defender la reducción del tiempo de trabajo y una organización del trabajo que haga posible a hombres, y en especial a mujeres, compaginar la vida laboral y personal.
Han cambiado la contrata,
otra vez todos a la M! Desde CC.OO. podemos trabajar para reforzar la seguridad, la estabilidad y los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras subcontratados, así como acabar con la cesión ilegal de trabajadores entre empresas. CC.OO. negocia la subrogación en los convenios colectivos, de forma que aunque cambie la empresa, se mantengan los mismos trabajadores y
trabajadoras. Algunas cosas las hemos conseguido, para seguir avanzando es necesario que participes.Solo desde la participación activa de los jóvenes en un sindicato de clase es posible
mejorar nuestras condiciones de vida. Cuantos más seamos, más fuerza tendremos. No lo dudes, afíliate contra la precariedad.
El avance en derechos es proporcional a la afiliación que tenga CC.OO.
Está demostrado que las empresas con mayor afiliación y representación sindical
tienen mejores condiciones laborales.
Tantos años estudiando
para trabajar en unas condiciones de M. Mediante la Negociación Colectiva podemos regular el adecuado reconocimiento de la cualificación y la formación, para que tus estudios sean reconocidos. Ser inmigrante no quiere decir tener un trabajo de M. Los inmigrantes tienen los mismos derechos que cualquier trabajador, seas de donde seas, infórmate en CC.OO.
Estás parada, se te acaba la paciencia y todo es una M. En CC.OO. te asesoramos en la búsqueda de empleo y te orientamos con las oposiciones. Esto sí es una M: mi empresa sólo abre en verano
y navidad, y el resto del tiempo estoy en paro. CC.OO. pide la conversión de contratos temporales en contratos fijos discontinuos y la mejora de éstos para aquellos trabajadores y
trabajadoras que sólo puedan trabajar por temporadas. El año que viene se llevarán tu empresa a China porquees más barato, y te quedas tirada como una M.Para que las empresas no trasladen su producción a otro país, CC.OO. reclama más inversión en desarrollo tecnológico y más formación para los trabajadores y trabajadoras, para que estos sean un valor para la empresa y no sólo mano de obra barata.