Planteamos otro tema: ¿Puede pasar alguien de mantenimiento y adecuar los aseos de todo el almacén? Unos no cierra la puerta, otros sin luz, etc. Nos contestan que en septiembre van a empezar las obras para la ampliación de los vestuarios y que se arreglará todo, pero aún así, se comprometen a reparar en corto plazo los pequeños problemas comentados.
Le hacemos saber a la empresa que el técnico de seguridad y salud de CCOO consultado ve un problema en el uso del Voice-Picking, y es que hay partes de los auriculares que nos pasamos de unos a otros que estan en contacto directo con la piel, y esto es una posible fuente de contagios y asqueroso a la vez, asi que pedimos unos auriculares por persona. Nos contestan que los auriculares son muy caros......, que si se reduce el numero de preparadores de stock a 40 habría uno para cada uno....., pero que de todas formas buscarán alguna alternativa.....
Se le pregunta a la empresa como está funcionando el sistema de primas, y nos contestan que bien, aunque nos muestran su desagrado a que sea el turno de la tarde el que está llegando a esa prima, ya que consideran que en general, los turnos de la mañana y de la noche tienen poca voluntad de trabajo..........
Nuestra jefa de RRHH nos comunica que en pocos días deja la empresa para aprovechar una oportunidad de mejora.
Se le comunica a la empresa que curiosamente los ultimos festivos venimos observando que no funciona la iluminación de las calles 29 a 32, la empresa toma nota para averiguar la causa del problema.
Termina la reunión.
COMUNICADO LAS VEGAS CCOO 8 MARZO 2018
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Con motivo del paro de 2 horas, convocado por las Confederaciones
Sindicales de CCOO y UGT, desde la Unión Comarcal Las Vegas de Comisiones
Obreras anima...
Hace 6 años
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