¿hay algo que ocultar?

Una persona de la empresa ha solicitado a un supervisor de recepción que le de por escrito los p motivos por los que se le se le pasa a la sección de preparación y no se los dan. ¿hay algo que ocultar?
No puede ser que una persona empieze el día subiendo y termine preparando porque con ésto no se le da la portunidad de llegar al prima en igualdad de condicines, con lo cual es discriminatorio y más cuando ese día al poner a dicha persona a preparar se ponen a 4 personas en su puesto (parece algo personal).
La persona en cuestión no pide no preparar sino que no se le discrimine y desde aquí se recuerda que la preparación no ha de tomarse como un castigo porque es un puesto tan digno como los otros.